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Los objetivos financieros dependen del bienestar económico de los empleados

Los programas de Bienestar Financiero de Mercer ayudan a los empleados a reducir sus preocupaciones económicas, lo cual reditúa en un mejor desempeño y mayor compromiso y productividad para toda la organización.

En concreto, un programa de bienestar financiero diseñado e implementado con eficacia puede ayudar a los empleadores a:

  • Aumentar la productividad, compromiso y retención de los empleados
  • Reducir la rotación de personal 
  • Crear oportunidades de jubilación más accesibles
  • Abrir oportunidades de desarrollo profesional para los colaboradores más jóvenes
  • Planeación de la sucesión de talento por jubilación

Conoce nuestras soluciones de bienestar financiero y da a tu fuerza de trabajo el impulso que necesita para alcanzar un futuro más brillante.

Conoce nuestras herramientas de gestión y bienestar financiero

El bienestar financiero de tus empleados parte de la medición y el diagnóstico. De manera general, nuestras herramientas de bienestar financiero incluyen: 

Herramienta digital que da resultados numéricos sobre 6 índices: Planeación financiera, Libertad financiera, Coraje financiero, Conocimiento financiero, Estrés financiero, Acompañamiento. 

Análisis de aspectos económicos laborales y pensionales, y simulación de diferentes niveles de ahorro voluntario e impacto en la pensión. 

Evaluación del salario emocional dentro de la organización. Concluye con dos entregables: Uno para cada participante y otro con conclusiones a nivel empresa.
Herramientas para mejorar el bienestar financiero de tus empleados y la productividad, engagement y retención de tu empresa.

El primer paso es saber cómo se encuentran en salud financiera para eso es importante hacer un diagnóstico financiero y una evaluación para definir tus beneficios tangibles e intangibles de los trabajadores

Una parte importante del bienestar integral de la fuerza de trabajo es su bienestar económico, que le da estabilidad a corto plazo y perspectivas de crecimiento y seguridad a largo plazo. 

Realizar un Diagnóstico financiero es el primer paso para analizar la situación actual y diseñar estrategias efectivas.

Un Diagnóstico financiero responde a varias preguntas:

  • ¿Qué es lo que causa estrés financiero a mis empleados?
  • ¿Qué es lo que más les preocupa financieramente?
  • ¿Qué consejos financieros puedo darles a nuestros empleados y fuerza de ventas?
  • ¿Los esquemas de jubilación o jubilaciones programadas son una solución?
  • ¿Cómo afecta a mis empleados la crisis económica global?
  • ¿Cómo puedo aprovechar al máximo la estrategia de inversión de mis fondos?

FUENTE: Bienestar Financiero 2022 (Mercer)

Mercer te ofrece consultoría para hacer el Diagnóstico financiero de tus empleados, y para diseñar los mejores paquetes, de acuerdo con su situación y necesidades.

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