Aprovechar el poder de la IA para un futuro más brillante
Mercer utiliza inteligencia artificial para mejorar las estrategias de la fuerza laboral, la salud de los empleados y la gestión de inversiones, ayudando a las organizaciones a prosperar.
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Nuestros consultores ofrecen puntos de vista sobre las tendencias que impactan a las empresas alrededor del mundo, incluida la aceleración digital, cómo atraer y retener talentos, la resiliencia empresarial y la gestión de riesgos.
98 Resultados
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Talento y transformación
Desconexión Digital
Explora los desafíos de la desconexión digital en el trabajo híbrido en Chile tras el COVID-19. Descubre hallazgos del estudio de Mercer 2024 sobre teletrabajo, derechos laborales y estrategias para promover el bienestar. -
Talento y transformación
Inteligencia Artificial Generativa
Conoce por qué solo el 15% de las empresas en Chile utiliza la inteligencia artificial generativa. Analizamos las barreras culturales y organizacionales que impiden su adopción efectiva y cómo el talento humano juega un papel crucial en este proceso. -
Bienestar de los empleados
Select por Mercer Marsh Beneficios
En Select desarrollamos productos únicos de seguros complementarios diseñados específicamente para medianas empresas chilenas que buscan impulsar su productividad y garantizar un crecimiento sostenible para su negocio. -
Talento y transformación
Líderes que inspiren
Descubre cómo el liderazgo y el desarrollo de habilidades son clave en la gestión de talento en un entorno laboral cambiante. Aprende sobre la importancia de la inteligencia artificial y la adaptación en las empresas de Chile para el 2025. -
Talento y transformación
Inclusión
Conozca el plan de acción de Mercer y nuestro compromiso con la inclusión. -
Cómo crear una base de IA para su estrategia de beneficios
Descubre cómo construir una base de IA para tu estrategia de beneficios para mejorar el compromiso y las perspectivas. -
Recompensas totales
Incrementos Salariales
Explora las proyecciones de incremento salarial en Chile para 2025 y las tendencias del trabajo híbrido según Mercer. Descubre cómo estos cambios impactarán a las empresas y empleados en el futuro. -
Talento y transformación
Evolución sin límites: El camino a la transformación
Explora las ideas que están transformando a las organizaciones en Latinoamérica y el mundo. Aprende sobre la importancia de la adopción digital y el desarrollo de habilidades críticas para hacer frente a un entorno laboral cambiante y fomentar la innovación en las organizaciones. -
Recompensas totales
5 maneras de mejorar el pago justo y la transparencia en su organización
Por: Gordon Frost, Global Rewards Solution LeaderEl tema del Día Internacional de la Mujer de este año, “Acelerar la acción”, llama a las organizaciones a ir más allá de la intención y tomar medidas audaces y medibles para cerrar la brecha de género. -
Futuro del trabajo
Estudio Executive Outlook 2025
Invierta con intención. Cómo los ejecutivos pueden conectar el riesgo, la estrategia y las personas para obtener mayores rendimientos. -
Estrategias de beneficios
Comprender y apoyar las preocupaciones únicas de salud y riqueza de las mujeres
Aborde las preocupaciones únicas de salud y riqueza de las mujeres mediante la creación de estrategias de beneficios personalizadas que respalden su bienestar mental, reproductivo y financiero. Estas son 3 medidas que los empleadores deben tomar -
Futuro del trabajo
Tendencias Globales de talento 2024-2025
En una era en la que el riesgo de las personas equivale al riesgo comercial, lograr el equilibrio entre la aceleración tecnológica y una experiencia de trabajo ganadora será fundamental. -
Talento y transformación
El informe de la Encuesta de resumen de habilidades 2024/2025
El informe describe los beneficios de un enfoque basado en habilidades, que incluye una mejor retención de empleados, una mayor agilidad de la fuerza laboral y una mayor flexibilidad para las demandas cambiantes del mercado. Proporciona recomendaciones para implementar una estrategia de talento basada en habilidades, como construir una base de habilidades, alinear indicadores clave de desempeño y definir métricas de éxito. -
Recompensas totales
Cómo desarrollar una estrategia de beneficios de compensación
Por: Ricardo de Almeida, Managing Director - Latin America & Caribbean, Mercer Marsh BenefitsDescubre cómo las estrategias de bienestar y digitalización en 2024 están transformando los beneficios para empleados en Latinoamérica, enfocándose en flexibilidad, personalización y sostenibilidad para mejorar la experiencia laboral.
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