Mitarbeiterkommunikation

Effektive Mitarbeiterkommunikation

Die Lücke zwischen der Kommunikation durch das Unternehmen und dem Verständnis auf der Mitarbeiterseite kann groß sein. Lassen Sie sich von den Kommunikationsberater:innen von Mercer dabei helfen, das Komplexe zu vereinfachen und Ihr größtes Kapital einzubeziehen – Ihre Mitarbeitenden.

Kontaktieren Sie uns.

Wie wir bei der Strategie für Mitarbeiterkommunikation helfen

Smiling businesswoman looking away with colleagues

Die Kommunikationsberater:innen von Mercer verstehen die Herausforderungen, mit denen Unternehmen jeder Größe konfrontiert sind. Wir:

Verstehen Sie Ihren Bedarf

Wir rücken Ihre Kommunikationsbedürfnisse in den Mittelpunkt und führen Sie dann zu den richtigen Lösungen für Ihre Ziele, Ihre Prioritäten und Ihre Mitarbeiter:innen.
Verwalten Sie den End-to-End-Prozess

Wir managen den gesamten Prozess der Kommunikationsimplementierung, von der Strategie und der Entwicklung bis hin zur Ergebnisverfolgung, und wir bieten beratende Begleitung, um den Erfolg sicherzustellen.
Wir bieten umfassende und effektive Lösungen

Unsere Lösungen wurden konzipiert, um eine effektive Kommunikation zu ermöglichen, eine positive Mitarbeitererfahrung zu fördern und Ihre Strategien für Marken- und Talentmanagement zu verbessern

Sprechen Sie mit unseren Berater:innen für Mitarbeiterkommunikation.

Unternehmen mit effektiven Change-Management-Strategien und Plänen für die Einbindung von Mitarbeitenden erzielen in Zeiten des Wandels deutlich bessere Ergebnisse als Wettbewerber und erbringen höhere Leistungen.

Digitale Kommunikation und Employee Experience

Wie erlangen Sie die Aufmerksamkeit Ihrer Mitarbeitenden, halten sie auf dem Laufenden und motiviert, und wie investieren Sie in die Mission Ihres Unternehmens? Angesichts so vieler Kanäle für Mitarbeiterkommunikation – E-Mail, mobile Apps, Textnachrichten, Blogs, Websites, soziale Medien und persönlich – benötigen Sie eine Strategie, die gewährleistet, dass die richtigen Botschaften auf die effektivste Art übermittelt werden.

Mercer nutzt wirkungsvolle Kommunikation, die auf den neuesten digitalen Technologien basiert, und hilft den Unternehmen dabei, eine sinnvolle Kommunikation mit ihren Mitarbeiter:innen bezüglich ihrer Karriere, ihrer Benefits und ihres Wohlbefindens zu gewährleisten – wo immer sie sich befinden, auf jedem Gerät.

Unsere Beratungsdienste für Mitarbeiterkommunikation umfassen:

Strategie für Mitarbeiterkommunikation und interaktive Multimedia-Entwicklung
Planung und Kommunikation des Change Managements, um große Veränderungen zu erleichtern oder Verhaltensänderungen voranzutreiben
Analyse und Entwicklung des Wertversprechens (EVP) zur Unterstützung der Mitarbeitergewinnung und zur Förderung von Motivation und Bindung
Digitale Kommunikation auf Konsumenten-Niveau, unterstützt durch hochmoderne Tools
Beratung zu Portal- und Service-Bereitstellung
Branding- und Plattform-Gestaltung
Inhaltsarchitektur und -beratung

Vielleicht transformieren Sie gerade Ihre Personalstruktur, navigieren durch eine Fusion oder Übernahme, oder wechseln zu einem neuen HRIS, wie Workday. Einige Veränderungen im Unternehmen sind größer als andere. Unabhängig von ihrem Umfang kann Mercer helfen.

Unsere Lösungen für Mitarbeiterkommunikation

Laughing businesswoman in team meeting in office conference room

Kommunikations- und Engagement-Strategie

Wir schaffen eine zeitgerechte, zielgerichtete und ansprechende Mitarbeiterkommunikation, die das Bewusstsein und das Handeln fördert, eine positive Mitarbeitererfahrung (Employee Experience) bietet und eine starke und integrative Kultur aufbaut.
Change Management

Mercer hilft Kunden dabei, Veränderungen effektiv zu planen und umzusetzen, sodass ein gemeinsames Verständnis der Zukunftsvision entsteht und die Akzeptanz auf allen Ebenen des Unternehmens gefördert werden.
Einblicke in die Employee Experience

Unsere Tools und Dienstleistungen für die Mitarbeiterbefragung helfen Unternehmen dabei, die Employee Experience zu messen, zu verstehen und zu nutzen – und damit positive Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Mercer Belong® Portal

Mercer Belong® fügt Ihrem HRIS, Ihren Anbieter-Webseiten und Ihrem Intranet eine Erlebnisplattform hinzu, die Ihre Mitarbeitenden auf sinnvolle Weise mit ihrer Gesamtvergütung verbindet - überall und jederzeit, wenn sie es brauchen.
Virtual Benefits Fair

Das Virtual Benefits Fair Tool ist eine interaktive, individuelle Plattform, die Mitarbeitende direkt mit ihren Benefits während der Bewerbungsphase, dem Onboarding und mehr in Verbindung bringt.
BetterDays Web-App für mentales Wohlbefi...

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter:innen mit einem ansprechenden Online-Erlebnis, das Best-Practice-Inhalte zu psychischer Gesundheit, interaktive Aktivitäten und Zugriff auf bedarfsbasierte Ressourcen liefert.