Für Sie, Ihre Mitarbeiter:innen und Ihr Unternehmen.
Eine Welt voller Benefits, genau auf Sie abgestimmt.
Wo auch immer Sie gerade auf dem Weg zu einem weltweit einheitlichen, lokal relevanten Benefit-Programm stehen, wir treffen Sie dort. Wir entwickeln ein Programm, das für Sie, Ihre Mitarbeiter:innen, Ihre Branche und Standorte geeignet ist. 
  • Benefits Strategie und Beratung    
    Wir können Ihnen dabei helfen, sicherzustellen, dass Ihre Employee Benefits Strategie zweckgerecht bleibt, maximalen Wert liefert und Ihre Mitarbeitenden in einer sich schnell entwickelnden Arbeitswelt unterstützt.
  • Strategie und Gestaltung der Corporate Benefits
    Mit unserem fundierten Ansatz unterstützen wir Sie bei der Ausarbeitung Ihrer Projektziele und Ihrer Benefits Roadmap. Ganz gleich, ob Sie sich darauf konzentrieren, Kosten zu senken, im Kampf um Talente zu konkurrieren oder das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen zu steigern, wir stellen sicher, dass Ihr Benefits Programm Sie dabei unterstützt.
  • Vermittlungstätigkeiten für Versorgungsleistungen
    Unsere marktführenden Services für die Vermittlung von Leistungen an Arbeitnehmer helfen Ihnen dabei, die richtigen Lösungen zum richtigen Preis zu sichern. Wir bieten auch Vorschläge für smarte Benefits, die Ihr Risikoprofil und Ansprüche daraus zu reduzieren, für nachhaltige Pläne.
  • Technologieplattformen für Employee Benefits
    Wir haben die Technologie, die Sie benötigen, um ein Programm zu gestalten, aufzubauen und bereitzustellen, das für Sie, Ihre Mitarbeitenden, Ihre Standorte und für Ihre Zukunft geeignet ist.
  • Corporate Benefits Analytics und Insights
    Wenn Sie das Wohlbefinden verbessern, die Kosten managen oder die Mitarbeitenden binden möchten, sind fundierte Analysen der Mitarbeiterbenefits die Basis für ein strategisches Vorgehen. Mit unseren marktführenden Tools können Sie Ihre Benefits Daten optimal nutzen.
  • Wellbeing-Programme
    Wir helfen Ihnen, in Gesundheits- und Wellbeing-Programme zu investieren, die Ergebnisse liefern: Schutz Ihrer Mitarbeiter:innen, mehr Wellbeing und Aktivierung ihres Potenzials.
  • Corporate Benefits Kommunikation
    Mit der richtigen Kommunikationsstrategie für Ihre Mitarbeiterbenefits können Sie die Mitarbeitermotivation erhöhen, Talente binden und die Arbeitgeberattraktivität steigern. Zu den End-to-End-Kommunikationslösungen für Mitarbeiterbenefits zählen Branding, Messaging und Kommunikationstools.
  • Employee Benefits für SME
    Mit unseren Benefits für kleine und mittelständische Unternehmen bieten wir Ihnen Angebote von betrieblichen Krankenversicherungen und anderen Benefit-Anbietern mit dem besten Preis-Leistungsverhältnis. Diese können Ihnen dabei helfen, die Talente zu gewinnen und zu binden, die Sie benötigen, um als Unternehmen zu wachsen und Ihre Mitarbeitenden gesund zu halten.
  • Finanzen und Aktuariat
    Das Kostenmanagement von Benefits-Plänen kommt auf die Unternehmensagenda, ein idealer Zeitpunkt um über langfristige Kostenprognosen und Containment-Strategien nachdenken. Wir unterstützen Sie bei der Erfüllung Ihrer Rechnungslegungspflichten bezüglich Benefits für Selbstversicherte und/oder Mitarbeitende nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Finden Sie einen Fahrplan, der zu Ihnen passt

76 %

76 % der Unternehmen planen, die Ausgaben für HR- und Benefits-Technologie nach der Pandemie zu erhöhen.

70 %

70 % der Organisationen befassen sich derzeit mit dem Risiko einer Kostensteigerung für Gesundheitsleistungen, Risikoschutz und Wellbeing-Benefits an.

90 %

90 % der Unternehmen sehen den Wert der Konsolidierung ihrer Benefits-Technologie und dem Brokerage/der Beratung mit einem einzigen Advisor.

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