Cree una ventaja competitiva con la estrategia y el análisis de la fuerza laboral 

Recursos Humanos (RR. HH.) y los líderes comerciales se enfrentan a desafíos significativos y cada vez más complejos mientras trabajan para garantizar que su fuerza laboral sea productiva, innovadora y comprometida. Ya sea que su objetivo sea fortalecer la retención, mejorar la productividad, lograr la equidad salarial o planificar su futura fuerza laboral, Mercer puede ayudarlo.

Mercer está a la vanguardia de la ciencia de la fuerza laboral. Utilizamos un enfoque disciplinado y basado en datos para la estrategia y el análisis de la fuerza laboral. Esto nos permite identificar el conjunto único de impulsores del éxito que cada uno de nuestros clientes necesita para lograr sus objetivos de crecimiento. También ofrece las estrategias de apoyo de RR. HH. que necesitan para facilitar la evolución de su fuerza laboral. 

Las empresas más exitosas del mundo establecen vínculos claros y medibles entre sus inversiones en la fuerza laboral y los resultados. Mercer colabora con dichas empresas para optimizar sus estrategias de fuerza laboral y crear una ventaja competitiva duradera. 

Mercer tiene una amplia gama de capacidades de análisis de personal que puede implementar para ayudar a construir una estrategia de fuerza laboral dinámica. En lugar de depender de algoritmos de caja negra o información producida con botones pulsadores, utilizamos un proceso colaborativo. Con este enfoque, compartimos cómo abordamos nuestro análisis, por qué controlamos los factores que hacemos y cómo llegamos a nuestros puntos clave.