Descubra cómo las organizaciones están planificando el futuro rediseñando el trabajo y el lugar de trabajo para crear una empresa más centrada en las personas. Explore los liderazgos intelectuales y perspectivas más recientes de Mercer sobre estrategias de gente.
En una era en la que el riesgo de las personas equivale al riesgo comercial, lograr el equilibrio entre la aceleración tecnológica y una experiencia de trabajo ganadora será fundamental.
La industria automotriz está experimentando un cambio importante. El talento está en el asiento del conductor, y los fabricantes y proveedores de automóviles necesitan nuevas habilidades para el éxito futuro. Existen varios enfoques que las organizaciones pueden utilizar para sortear el desafío.
Nuestra plataforma Mercer │Mettl permitió a UPAO que sus aspirantes presentaran un examen de admisión seguro y confiable en plena pandemia. Este sistema completo para exámenes en línea hizo posible aplicar una solución extraordinaria en tiempos extraordinarios.
Por: Jeff Black, Líder global de servicios de asesoría de fusiones y adquisiciones de EE. UU. y Canadá
El proceso de hacer público a una empresa es complicado, ya sea que esté anunciando una oferta pública inicial (IPO) o fusionándose con una empresa de adquisición de propósito especial (SPAC). Conozca los riesgos de las personas.
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Descubra la experiencia de Mercer en transformación de la fuerza laboral y la organización, consultoría de gestión de cambios, transformación de RR.HH., estrategia digital de RR.HH. y servicios de fusión y adquisición.
Satisfaga sus necesidades comerciales y de fuerza laboral hoy, mañana y en el futuro con una estrategia de gestión de talentos eficaz y de alto desempeño.
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