HR training - Mercer Learning
En un mundo acelerado y en constante cambio, con Mercer Learning prepare a su equipo con las capacidades que el futuro requiere.
Su socio estratégico para la capacitación de los líderes de su organización.
Mercer es un líder mundial en consultoría en talento, salud, jubilación e inversiones con una fuerza global de más de 21,000 personas.
Mercer junto con organizaciones en el mundo mejoran la eficiencia y la eficacia de sus funciones de RR. HH., y alinean el enfoque de RR. HH. con las necesidades comerciales de impacto sostenible y valor a largo plazo.
| Diplomado Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales | Más información |
| Certificación Compensación Total | Más información |
| ¿Cómo actuar ante la Libertad Sindical y las nuevas Condiciones Colectivas? | Más información |
| Costeo de Contrato Colectivo | Más información |
| Simulador para lograr una exitosa negociación contractual | Más información |
| Diversidad e Inclusión | Más información |
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Práctica Talent Strategy
- Potenciar la colaboración digital
- El liderazgo hoy
- Trabajo flexible
- Reimaginar experiencia empleado
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Práctica P4R & Exec Comp
- Compensación variable como herramienta de eficiencia y productividad
- Impactos de la pandemia en la compensación variable de ventas
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Práctica Mobility
- ¿Cuál es la mejor manera para mover talento?
- Compensaciones de expatriados
- Side by side de asignaciones
- La experiencia del empleado y la familia
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Práctica Transformación
- Re-estructuras organizacionales
- Transformando la función de RH
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Práctica Compensación
- Creando la plataforma de compensación que permita atracción y retención talento clave
- Cómo analizar la información del mercado para definir tu estrategia de compensación
¿Por qué Mercer?
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Diseñado e impartido por expertos en recursos humanos:Todos los cursos son dictados por consultores expertos de Mercer, que hacen este trabajo todos los días, con las principales organizaciones.
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Contenido pragmático, práctico y accionable:Todos los entrenamientos, desde los módulos más básicos hasta los más “complejos”, incluyen el análisis de casos que abren el debate y promueven la interacción tanto con los expositores como entre los participantes de la clase.
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Formación y desarrollo de alta calificación:Mercer ha sido clasificada la Consultora de Recursos Humanos #1 por vault.com nueve años consecutivos.
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A medida:Podemos llevar cualquiera de nuestros cursos directo a su organización y desarrollar contenido específico de acuerdo a sus necesidades, con adaptaciones locales.