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Employee Insights: conoce, conecta y maximiza

Escucha, analiza y realinea tu estrategia de beneficios para maximizar su impacto en el talento.

Hoy más que nunca, los colaboradores buscan algo más que un salario competitivo. Quieren propósito, bienestar, flexibilidad y una oferta de valor clara y significativa. ¿Tu estrategia de beneficios alineada con estas nuevas expectativas?

Employee Insights es la solución integral de Mercer que transforma la forma en que las empresas entienden, diseñan y comunican su oferta de prestaciones y beneficios al talento.

A través de una metodología única que combina big data, análisis estratégico y escucha activa, te ayudamos a tomar decisiones más inteligentes, relevantes y centradas en las personas.

¿Qué hace diferente a Employee Insights?

Employee Insights analiza profundamente lo que tus colaboradores realmente valoran, cómo perciben su compensación total y qué cambios harían la diferencia para quedarse contigo.
  • Más de 400,000 colaboradores analizados en industrias como servicios, automotriz, hotelería, consumo, consultoría, financiero y manufactura.
  • Presencia en México, Estados Unidos, Canadá, Brasil y otros países de Latinoamérica.
  • Basado en las 3 prioridades clave del talento en 2024:
    • Mejorar la experiencia del empleado.
    • Invertir en beneficios que impacten su salud física, mental y financiera.
    • Rediseñar la compensación total para alinearse con lo que más importa al talento.

¿Cómo funciona?

  1. Escucha activa y análisis del propósito del colaborador:
    Descubre lo que tu gente realmente valora.
  2. Diagnóstico estratégico:
    Evalúa tu oferta actual y detecta áreas de oportunidad.
  3. Insights accionables y dashboards inteligentes:
    Toma decisiones informadas basadas en datos reales y percepciones profundas.
  4. Planes personalizados:
    Implementa estrategias de compensación flexibles, que generan impacto desde el primer día.

Beneficios para tu empresa

  • Atrae y retén al mejor talento:
    Conecta con lo que tu gente espera y necesita.
  • Optimiza tu inversión en beneficios:
    Deja de gastar en lo que no se valora.
  • Diseña estrategias personalizadas:
    Adapta tus beneficios a cada segmento de tu población.
  • Mejora la comunicación de tu propuesta de valor:
    Usa el Statement Individual de Compensación Total para que cada colaborador entienda el verdadero valor de su paquete.
  • Toma decisiones basadas en datos:
    Gracias a dashboards dinámicos y reportes segmentados.

¿Qué desafíos resuelve Employee Insights?

  • Alta rotación y dificultad para atraer talento clave.
  • ROI bajo en programas de beneficios.
  • Desconexión entre la estrategia de compensación y las expectativas del talento.
  • Necesidad de implementar esquemas flexibles y diferenciados.
  • Comunicación poco clara o ineficaz sobre lo que realmente ofreces.

¿Por qué elegir Employee Insights de Mercer?

Con una metodología probada, experiencia internacional y soluciones accionables, Employee Insights te permite alinear tu estrategia de beneficios con lo que realmente mueve a tu talento. Y lo mejor: puedes empezar a ver resultados en el corto plazo.

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