Reporte Interns y Trainees
Reporte de Políticas y Prácticas para Interns y Trainees en México 2025
Atrae, desarrolla y retén al mejor talento joven con información respaldada por Mercer
Los jóvenes talentos que hoy ingresan como interns o trainees serán los líderes que marcarán el rumbo de tu organización mañana. Para atraerlos y motivarlos, necesitas más que intuición: requieres datos claros sobre lo que valoran, cómo se diseñan los programas más competitivos y qué beneficios inclinan la balanza a la hora de elegir dónde trabajar.
Con este reporte exclusivo de Mercer tendrás acceso a datos actualizados y comparativos que te ayudarán a tomar decisiones estratégicas basadas en evidencia.
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Perfil de los participantes:Edad, habilidades, universidades de origen y más.
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Características de los programas:Duración, procesos de onboarding, oportunidades de desarrollo y mejores prácticas.
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Evaluación del desempeño:Procesos y métricas que utilizan las empresas para medir a los jóvenes talentos.
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Flexibilidad laboral y DEI:Políticas de trabajo flexible e iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.
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Compensación y beneficios:Sueldos, prestaciones y beneficios adicionales más comunes en el mercado.
La información contenida en este reporte de prácticas y políticas representa una oportunidad clave para transformar tu estrategia de talento joven. Al contar con datos actualizados y relevantes, podrás diseñar programas más competitivos y atractivos que diferencien a tu empresa en el mercado laboral. Adaptar tus estrategias con base en esta información te permitirá fortalecer la retención y potenciar el desarrollo profesional de las nuevas generaciones.
No dejes pasar la oportunidad de posicionar a tu empresa como el empleador preferido para los jóvenes talentos.
