Una estrategia eficaz de gestión del talento puede ayudarle a satisfacer sus necesidades de fuerza laboral y de negocios hoy y en el futuro. La gestión del talento incluye compensación ejecutiva, experiencia de los empleados, recompensas de los empleados, retención de empleados, arquitectura laboral y profesional, contratación basada en habilidades y movilidad profesional, entre otros.

Mercer trabaja con adquirientes corporativos para obtener valor sostenible en fusiones, adquisiciones, desinversiones, empresas conjuntas, reestructuración y cambios.

Mercer Marsh Beneficios le permite simplificar la gestión de sus beneficios. Le ayudamos a crear una visión clara de todo su programa y sus costos: cada plan de beneficios, cada proveedor, cada país. Esto se respalda con datos y análisis para demostrar el verdadero valor de los beneficios para su organización.

El programa de gestión de beneficios global adecuado para su organización es aquel que se construye alrededor de usted. Su industria, su estructura, sus geografías, su gente. Un programa que ahora es adecuado para usted y para quien quiere llegar a ser.