Comienza un nuevo capítulo
Presentamos el detector TRS Pay Gap
Empoderar a las empresas para impulsar la igualdad salarial y la equidad.El detector de brecha salarial TRS es un punto de partida para un análisis personalizado de equidad salarial.
Creemos en fomentar entornos de trabajo justos e inclusivos.
Comprendemos la importancia de la equidad salarial y la transparencia, respaldadas por un riguroso análisis de datos, para crear una cultura en la que cada persona pueda prosperar. Es por eso que hemos desarrollado una poderosa herramienta que empodera a las empresas para identificar riesgos de brecha salarial, alinearse con los estándares del mercado del detector de brecha salarial TRS y prepararse para la legislación futura. Bienvenido a una nueva era de igualdad salarial y transparencia con nuestro detector TRS Pay Gap.
Beneficios del detector TRS Pay Gap
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Identificar y abordar los riesgos de brecha salarial.Obtenga información valiosa sobre los riesgos de brecha salarial de su empresa. TRS Pay Gap Detector le proporciona indicadores precisos de posibles brechas salariales dentro de su organización. Este conocimiento le permite tomar medidas para cerrar las brechas y garantizar una compensación justa para todos los empleados.
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Compare su empresa.Comprenda la posición de su organización con respecto a las brechas salariales ajustadas y no ajustadas, dentro de su industria y en diferentes países y regiones. Al comparar las prácticas de pago de su empresa con los puntos de referencia del mercado, obtiene una visión holística de dónde se encuentra su organización, lo que le permite tomar decisiones informadas para establecer políticas de pago igualitario y prácticas transparentes que atraigan y retengan a los mejores talentos.
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Prepararse para el cumplimiento normativo.Manténgase a la vanguardia y esté preparado para las próximas regulaciones, como la Directiva de la UE sobre Igualdad de Pagos y Transparencia de Pagos. El detector TRS Pay Gap de Mercer proporciona las herramientas y los conocimientos que necesita para alinearse con estas regulaciones, garantizando el cumplimiento y evitando posibles sanciones o riesgos para la reputación.
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Ahorre tiempo con el envío y la validación simplificados de datos.Con TRS Pay Gap Detector, puede extraer más información de sus envíos de datos. Nuestra plataforma intuitiva ofrece un único proceso de envío de datos, lo que le ahorra tiempo y esfuerzo. Además, nuestra sólida validación de datos garantiza precisión y confiabilidad, lo que le da confianza en sus resultados.
Descubra cómo habilitar políticas de pago equitativas con TRS Pay Gap Detector.
Un análisis de alto nivel basado en los datos de la encuesta TotalRemuneration
Dé el primer paso para crear un pago equitativo con TRS Pay Gap Detector. Nuestras perspectivas integrales lo ayudarán a comprender y abordar los riesgos de brecha salarial, alinearse con los estándares del mercado y fomentar una cultura inclusiva. Empodere a su organización con los datos que necesita para prosperar en el panorama cambiante de igualdad salarial y diversidad. Juntos, construyamos un futuro más brillante para todos.
Ganador del premio HR Tech
El innovador TRS Pay Gap Detector de Mercer obtuvo un premio HR Tech Award 2024. Estos premios muestran soluciones tecnológicas que tienen un impacto real y medible en los empleadores y la fuerza laboral.
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