Estudio Negociaciones Colectivas 2022
¡Conoce los contenidos de este análisis exclusivo de Instrumentos colectivos en Chile!
El mundo laboral ha cambiado los últimos años
¿Cuál ha sido el efecto en las negociaciones colectivas en Chile?
El estudio publicado por Mercer en noviembre 2022 refleja que 56% de la dotación en Chile se encuentra sindicalizada, y que el 80% de las empresas tienen pactado en sus contratos incrementos por IPC.
También, las tendencias muestran que desde las empresas los equipos de RRHH son los principales responsables de los procesos de negociación colectiva, y que 63% de las compañías tiene al menos un responsable con dedicación exclusiva al área de relaciones laborales.
Ante futuros procesos de negociación, las empresas necesitan contar con información clave, objetiva y vigente, que sustente una oferta acorde a las propias capacidades de la misma compañía y en línea con las tendencias de mercado.
El Estudio de Negociaciones Colectivas 2022 entrega un completo análisis de los beneficios pactados a través de instrumentos colectivos. Esto permite conocer cómo es la competitividad de los contratos y convenios vigentes, además de presentar información detallada propia del proceso de negociación: incrementos pactados, población sindicalizada, reajustabilidad de los beneficios y bonos por término de conflicto.
Contenidos Estudio Negociaciones Colectivas
- 1 Antecedentes generales
- 2 Valorización
- 3 Bono término de negociación
- Definiciones generales
- Buenas prácticas
- Caracterización de la muestra
- Tasas de sindicalización
Adicionalmente, en antecedentes generales se presentan:
- N° de Sindicatos
- Caracterización de la muestra a través de criterios:
La información se presenta de manera segmentada para conocer la naturaleza de las empresas participantes, la que también se utilizará para las revisar los análisis de las asignaciones y beneficios pactados en los instrumentos.
- Por compañía: Ventas, Dotación y Sector
- Por instrumento colectivo: Zona Geográfica, Nivel de cargos acogidos y N° de trabajadores acogidos al instrumento colectivo.
La información de este apartado se relevará exclusivamente a través de los instrumentos colectivos entregados por las empresas participantes.
- Asignaciones garantizadas
- Asignaciones eventuales
- Otros beneficios
- Incentivos variables*
* Se indica solo prevalencia y frecuencia de pago, no montos asociados.
Uno de los antecedentes más buscados por las compañías corresponde a los montos del Bono, los que serán entregado de forma agregada y también con las segmentaciones anteriormente presentadas.
Así mismo se profundizará en este contenido, cubriendo los siguientes aspectos:
- Criterio para definición del monto: N° de sueldos, monto fijo, pool, etc.
- Composición del bono: Bono pronto acuerdo, permanencia, etc.
- Requisitos para acceder al bono
- Diferenciación por antigüedad
- Diferenciación por tramo de renta
- Préstamo blando
Entregables
El estudio de negociaciones colectivas 2022 se facilita a los clientes en formato Excel y PDF.
Para las asignaciones y beneficios pactados, se presenta la información general de frecuencias y montos. Estos últimos podrán segmentarse de acuerdo a la caracterización de la muestra:
Por compañía
- Ventas
- Dotación
- Sector
Por instrumento colectivo
- Zona Geográfica
- Nivel de cargos acogidos
- N° de trabajadores acogidos al instrumento
La información de bono de término de negociaciones se presenta:
- N°: Número de empresas.
- Prevalencia: % de presencia de este bono en los instrumentos.
- Montos: Promedio y Mediana.
- Coef. De variación: para visualizar que tan disperso es el monto de las empresas que lo entregan. Del mismo modo que las asignaciones y beneficios, se presenta segmentada de acuerdo a los cortes definidos anteriormente.
Honorarios
125 UF + IVA
El estudio de negociaciones colectivas 2022 se facilita a los clientes en formato Excel y PDF.
Apoya la gestión de talento con data clave para la toma de decisiones
-
TRS Chile
Estudio que te proveerá información detallada acerca de: compensación, insights de beneficios, políticas y prácticas salariales en Chile. -
Top Executive: Estudio de Compensación Ejecutiva
Estudio clave para diseñar un paquete de compensación
competitivo para el nivel ejecutivo en todo el mundo -
Podcast: Capitalismo y Brecha salarial en Chile
Monitorear la brecha salarial dentro de las organizaciones permite analizar y debatir basado en data, sobre riesgos y mejoras necesarias; permitiendo tomar decisiones y activar planes de acción para lograr una mayor transparencia salarial.
Súmate a la conversación entre la economista Jeannette von Wolfersdorff y el consultor de Mercer Felipe Ugalde.
-
Corretaje de seguros de vida y salud
Mejoramos la vida de las personas y de las organizaciones alrededor del mundo, a través de una gestión eficiente de la salud de los trabajadores.