Select por Mercer Marsh Beneficios

En Select desarrollamos productos únicos de seguros complementarios diseñados específicamente para medianas empresas chilenas que buscan impulsar su productividad y garantizar un crecimiento sostenible para su negocio.

Select, de Mercer Marsh Beneficios, te ofrece alianzas con las mejores aseguradoras, lo que te permitirá tener la combinación perfecta de protección para tu equipo y tu negocio. Transforma tus beneficios complementarios en una ventaja competitiva.

¿Qué es el seguro complementario de salud? ¿Cómo funciona?

 

En Chile enfermarse es caro. ¿Qué harías si uno de tus colaboradores te cuenta que el copago de su hospitalización le cuesta $10.000.000 de pesos?

 

El Seguro complementario de salud es un beneficio que reembolsa al trabajador asegurado y su grupo familiar, un porcentaje del valor no cubierto por Isapre o Fonasa, de acuerdo con las coberturas del plan contratado.

Nuestros seguros son para ti, tus trabajadores y tu empresa.

 

Tu empresa debe estar equipada para enfrentar los desafíos actuales en el entorno laboral. Los empleados son tu activo más valioso, y en Mercer Marsh Beneficios te ayudamos a construir una propuesta de beneficios integral que los motive y los retenga, lo que también contribuirá a reducir costos.

Protección Financiera a un Costo Accesible:

Nuestro seguro complementario de salud ofrece una solución económica que reembolsa a los trabajadores asegurados y sus familias un porcentaje de los gastos no cubiertos por Isapre o Fonasa. Esto no solo ayuda a evitar riesgos financieros, sino que también representa una inversión inteligente para tu empresa.

Beneficios que Impactan Positivamente:

Al cuidar de la salud de tus empleados, estás invirtiendo en el éxito de tu empresa. Recuerda que los empleados felices y saludables son más productivos y comprometidos.

Optimización de Beneficios:

Hoy en día, los empleados vienen en todas las formas y tamaños: diferentes edades, etnias, géneros y experiencias. Es crucial que las empresas optimicen sus paquetes de beneficios para ofrecer algo atractivo y relevante para todos. Una oferta de beneficios robusta y diversa no solo atrae talento, sino que también mejora la satisfacción y el compromiso de los empleados.

Conoce nuestros productos especiales para Pymes

MMBSelect junto a Bupa desarrollamos planes desde 5 trabajadores, que incluyen todas las coberturas propias de un seguro complementario de salud, vida, catastrófico y dental. Además, cuenta con los siguientes beneficios: Cubre preexistencias, Convenio con farmacia Salcobrand, Convenio I-MED, reembolso a través de app y sitio web. 

Características Planes Bupa

  • Incorporación por nómina
  • Convenio I-MED
  • Descuento en Farmacias y convenio con bonificación Online.
  • Reembolso hasta el 100% en prestaciones ambulatorias.
  • Bonificación Mínima Isapre (BMI) al 50%
  • Capital Vida UF 500
  • Tope de Salud UF 350
  • Tope Catastrófico UF 600
  • Tope Dental UF 15
  • Cubre Preexistencias (Salud- Dental)
  • Reembolsos APP –WEB
  • Cobertura Dental
  • Carencia Ortodoncia e Implantes 6 meses
  • Carencia Cirugías 36 meses (Solo Bariátrica)
  • Programa ONEBUPA
  • Programa de Telemedicina
  • Cobertura Bono PAD
  • Ventanilla única

Para contratar:

  • Mínimo 5 empleados, máximo 150.
  • Cobertura de Salud es obligatoria.
  • Cobertura Vida, Dental y Catastrófica (Opcional)
  • Edad máxima Ingreso titular/cónyuge 70 años
  • Edad máxima ingreso hijos 23 años

MMBSelect junto a Bice Vida desarrollamos planes desde 5 trabajadores, que incluyen todas las coberturas propias de un seguro complementario de salud, vida y catastrófico. Adicionalmente, de manera opcional, se puede incluir cobertura dental.

Además, cuenta con los siguientes beneficios: Convenio con farmacia Cruz Verde, Salcobrand, Ahumada. Convenio I-MED, reembolso a través de app, WhatsApp y sitio web.

Características Planes Bice Vida

  • Incorporación por formulario
  • Convenio I-MED
  • Convenio Bonificación Online
  • Bonificación Mínima Isapre (BMI) al 50%
  • Tope de Salud UF 300 y UF 500
  • Tope Catastrófico UF 1.000
  • Tope Dental desde UF 10 y UF 15
  • (*) Cubre preexistencias
  • Reembolsos APP –WEB-WhatsApp
  • Cobertura Vida, Salud y Catastrófico (Obligatorio)
  • Cobertura Dental (Opcional)
  • Sin Carencia Dental
  • Club de Beneficios BICE
  • Programa de Telemedicina
  • Ventanilla Única
  • Asistencia Mascota

(*) Se excluye las siguientes enfermedades preexistentes: Cáncer, cardiopatías, enfermedades cerebro vasculares, insuficiencia renal crónica parálisis, trasplante de órganos, esclerosis múltiple.

Para contratar:

  • Mínimo 5 empleados, máximo 150
  • Edad máxima Ingreso titular/cónyuge 64 años
  • Edad máxima ingreso hijos 23 años

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