Health on Demand 2025: informe 

El informe Health on Demand es un análisis integral de las opiniones de los empleados sobre sus prioridades, preocupaciones y qué es lo que realmente valoran en materia de salud y bienestar. Nuestro estudio de investigación de 2025 tiene como objetivo ayudar a los empleadores a maximizar su inversión en la salud y el bienestar integral de su fuerza laboral, garantizando que los empleados reciban el mayor valor. Este informe guiará a los empleadores a través de los desafíos y las necesidades destacadas por los empleados, proporcionando perspectivas para ayudarlo a adaptar su estrategia y abordar seis nuevas áreas de enfoque para los programas de bienestar y beneficios. Proporciona información sobre posibles desafíos y oportunidades para los responsables de la toma de decisiones de beneficios, en las distintas industrias. 

El informe Health on Demand es una lectura esencial para quienes toman decisiones sobre los programas de bienestar y beneficios dentro de su organización, incluidos los líderes y gerentes de Recursos Humanos, Recompensas, Compensación y Beneficios, Riesgo, Finanzas, Seguros y C-Level. El informe es relevante para diferentes industrias y organizaciones de todos los tamaños, desde los profesionales de RR. HH. globales de firmas multinacionales hasta los líderes de pequeñas empresas.

Es un recurso clave para aquellos que desean mantenerse actualizados sobre la gestión de los riesgos de la fuerza laboral y que necesitan estar informados sobre sus decisiones estratégicas para mitigarlos.

El informe Health on Demand se destaca por su análisis integral, perspectivas de expertos y enfoque de vanguardia. Es desarrollado por Mercer Marsh Beneficios, junto con otros expertos en recursos humanos, seguros y consultoría de riesgos en toda Marsh McLennan, y se considera una de las principales fuentes de información sobre las prioridades de los empleados cuando se trata de salud y bienestar. Los resultados de nuestro informe de investigación, que se diferencia de otros en el mercado por su tamaño, alcance geográfico y ángulo del consumidor.  

La voz del empleado se captura en nuestro análisis y utilizamos nuestros hallazgos para brindar asesoramiento a los empleadores sobre cómo logramos abordar las necesidades de los empleados. Esta investigación brinda oportunidades para analizar la relación entre brindar beneficios y habilitar que los empleados prosperen, ofrecer beneficios adecuados para las presiones que enfrentan los empleados y el entorno en el que viven los empleados, y alinear los programas de bienestar y beneficios con el propósito de la compañía de contribuir a sociedades más saludables . 

La investigación Health on Demand captura las opiniones de 18,384 empleados, mayores de 18 años de edad o más, en 17 mercados, sobre sus prioridades, preocupaciones y lo que más valoran en materia de salud y bienestar.  

Ponderación global: Se tomaron muestras de todos los mercados utilizando datos demográficos sobre edad, sexo y ubicación para que los resultados representaran a la fuerza laboral local. Aproximadamente 1000 adultos que trabajan fueron encuestados en todos los mercados, excepto EE. UU., que tuvo más de 2000 encuestados.

El informe Health on Demand le proporciona perspectivas valiosas, pasos accionables y estrategias para gestionar de manera efectiva los riesgos relacionados con la fuerza laboral dentro de su organización, especialmente en torno a los beneficios, las expectativas y las necesidades de los empleados. Manténgase a la vanguardia de la curva de riesgo de la fuerza laboral y tome decisiones informadas accediendo al informe hoy mismo.