Comienza un nuevo capítulo
Health on Demand 2025: informe
Casi el 50 % de los empleados están preocupados por los factores relacionados con el estrés financiero o la seguridad laboral, mientras conviven en un mundo laboral cambiante, bajo constantes disrupciones tecnológicas y la rápida adopción de la IA.
Beneficios más inteligentes, fuerza laboral más fuerte.
Los beneficios pueden dar a los empleadores una ventaja competitiva
Beneficios más inteligentes, fuerza laboral más fuerte
Health on Demand es la guía esencial para que los empleadores, incluidos los administradores de riesgo y los responsables de tomar decisiones sobre beneficios:
- Identifique, comprenda y prepárese para promover el bienestar y la productividad de los empleados.
- Optimice su inversión en la salud y el bienestar de su fuerza laboral, garantizando el máximo valor.
- Aborde los desafíos y las necesidades expresados por los empleados, ofreciendo perspectivas para ayudar a desarrollar su estrategia.
¿Comprende las vidas y prioridades de su fuerza laboral, cómo promover la salud y seguridad, para que tanto sus empleados como su organización prosperen?
Preguntas frecuentes sobre los informes
El informe Health on Demand es una lectura esencial para quienes toman decisiones sobre los programas de bienestar y beneficios dentro de su organización, incluidos los líderes y gerentes de Recursos Humanos, Recompensas, Compensación y Beneficios, Riesgo, Finanzas, Seguros y C-Level. El informe es relevante para diferentes industrias y organizaciones de todos los tamaños, desde los profesionales de RR. HH. globales de firmas multinacionales hasta los líderes de pequeñas empresas.
Es un recurso clave para aquellos que desean mantenerse actualizados sobre la gestión de los riesgos de la fuerza laboral y que necesitan estar informados sobre sus decisiones estratégicas para mitigarlos.
El informe Health on Demand se destaca por su análisis integral, perspectivas de expertos y enfoque de vanguardia. Es desarrollado por Mercer Marsh Beneficios, junto con otros expertos en recursos humanos, seguros y consultoría de riesgos en toda Marsh McLennan, y se considera una de las principales fuentes de información sobre las prioridades de los empleados cuando se trata de salud y bienestar. Los resultados de nuestro informe de investigación, que se diferencia de otros en el mercado por su tamaño, alcance geográfico y ángulo del consumidor.
La voz del empleado se captura en nuestro análisis y utilizamos nuestros hallazgos para brindar asesoramiento a los empleadores sobre cómo logramos abordar las necesidades de los empleados. Esta investigación brinda oportunidades para analizar la relación entre brindar beneficios y habilitar que los empleados prosperen, ofrecer beneficios adecuados para las presiones que enfrentan los empleados y el entorno en el que viven los empleados, y alinear los programas de bienestar y beneficios con el propósito de la compañía de contribuir a sociedades más saludables .
La investigación Health on Demand captura las opiniones de 18,384 empleados, mayores de 18 años de edad o más, en 17 mercados, sobre sus prioridades, preocupaciones y lo que más valoran en materia de salud y bienestar.
Ponderación global: Se tomaron muestras de todos los mercados utilizando datos demográficos sobre edad, sexo y ubicación para que los resultados representaran a la fuerza laboral local. Aproximadamente 1000 adultos que trabajan fueron encuestados en todos los mercados, excepto EE. UU., que tuvo más de 2000 encuestados.