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Health Trends 2026: Equilibrar el control de costos con la optimización de beneficios
Principales tendencias que impulsan el futuro de la atención médica proporcionada por el empleador
Los planes de salud proporcionados por el empleador enfrentan una presión grande, ya que la tendencia médica proyectada es de dos dígitos en la mayoría de los mercados hasta 2026. Los impulsores de costos del plan médico subyacente incluyen una mayor utilización de una mayor incidencia de afecciones médicas y tecnologías avanzadas.
A través de nuestra investigación global Health Trends en el cual participaron 268 aseguradoras en 67 mercados, aprendimos los principales desafíos y oportunidades para la salud y los beneficios proporcionados por el empleador con tres tendencias clave
Equilibrar el control de costos con la optimización de beneficios
Nuestro informe global Health Trends 2026 explora lo que los empleadores deben hacer para remodelar activamente la combinación de beneficios para ofrecer más valor a los empleados y al negocio.
Tres tendencias clave
Las aseguradoras dicen que la inflación médica y los cambios en la utilización debido a una mayor incidencia de afecciones médicas tienen el impacto más significativo en sus tasas de tendencias médicas de 2026.
4 de cada 10 (41 %) aseguradoras generalmente incluyen un servicio de defensa para el manejo de enfermedades complejas o crónicas en virtud de los planes
El 50 % de las aseguradoras generalmente cubren los exámenes de salud mental, a pesar de la demanda de los empleados, y solo el 16 % prioriza nuevos programas para apoyar a los empleados de edad avanzada
La gestión proactiva del riesgo del plan de salud se ha vuelto crucial.
Comprender estas tendencias y su impacto es clave para los empleadores, lo que les permite diseñar planes de atención médica que satisfagan las necesidades de los negocios y los empleados.
Los resultados muestran que al alejarse del cambio de costos hacia una mejor gestión de costos se puede lograr, un enfoque sostenible que combina la gestión de costos y la mejora de la calidad de la salud. Los dólares ahorrados pueden ser dirigidos al plan de salud, creando beneficios que todos los empleados utilizarán, confiarán y valorarán.
Health on Demand
Una breve descripción general de los hallazgos clave de la investigación de este año.
Utilice el informe Health Trends 2026 para:
- Obtener una visión clara de las principales tendencias para la atención médica patrocinada por el empleador para su región y mercado mientras planifica para 2026.
- Conocer las tres áreas clave que requieren las acciones de los profesionales de RR. HH. para prepararse mejor para el próximo año.
- Tomar medidas para adaptar eficazmente sus planes de salud y beneficios para optimizar el valor para su negocio y sus empleados.
Equilibrar el control de costos con la optimización de beneficios
Nuestro informe global Health Trends 2026 explora lo que los empleadores deben hacer para remodelar activamente la combinación de beneficios para ofrecer más valor a los empleados y al negocio.
La oportunidad de la curva de optimización de beneficios
Ahora es el momento para que los empleadores adopten medidas estratégicas que puedan administrar los costos y optimizar los gastos para proteger la sostenibilidad del plan.
Descargar Health Trends 2026
El objetivo es claro: gestionar eficazmente el riesgo y el costo, mejorar la asequibilidad, ampliar la protección y ampliar el alcance de los beneficios para satisfacer mejor las necesidades de los empleados. Esto es lo que necesita saber.
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