Mejorando la productividad a través del bienestar financiero: Insights del estudio de Mercer Chile 

Un nuevo estudio de Mercer Chile revela que los trabajadores dedican en promedio 45 minutos de su jornada a preocuparse por temas económicos, afectando directamente su bienestar y desempeño.

Las preocupaciones financieras están impactando de forma directa la productividad laboral en Chile. Según el estudio «Bienestar Financiero 2025», desarrollado por Mercer Chile, el 70% de los trabajadores declara sentirse estresado por su situación económica, y más del 80% no recibe beneficios asociados al bienestar financiero por parte de su empleador.

El informe de Mercer Chile evidencia cómo los problemas financieros afectan la vida laboral y personal de los trabajadores:

El informe de Mercer Chile evidencia cómo los problemas financieros afectan la vida laboral y personal de los trabajadores:

• 45 minutos diarios se pierden en promedio por distracción o ansiedad vinculada a preocupaciones económicas.
• 7 de cada 10 trabajadores afirma sentirse estresado por su situación financiera.
• 35% reconoce que esto impacta de forma moderada o significativa su rendimiento laboral.
• 12% señala que sus preocupaciones financieras les impiden dormir.
• 82% no recibe beneficios de bienestar financiero por parte de su empresa, mientras que el 18% restante tienen acceso a programas de educación o asesoría financiera.
• Apenas 12% cuenta con un plan de ahorro o retiro.

Estos resultados muestran una brecha entre las necesidades de los colaboradores y la oferta actual de bienestar entregada por sus empleadores, afectando tanto el compromiso como la productividad en las organizaciones.

Ramírez agregó que las compañías que acompañen activamente a sus equipos en esta dimensión «no solo mejorarán su desempeño, sino también fortalecerán su cultura organizacional y su capacidad de retención de talento».

El estudio también revela los hábitos y fuentes de información que los colaboradores utilizan para enfrentar sus preocupaciones financieras:

• 64% busca orientación en su familia.
• 41% recurre a sus amigos.
• Solo 15% consulta a un asesor financiero profesional.
• Apenas 5% acude a su empleador para obtener orientación económica.

Este comportamiento demuestra una baja confianza en las empresas como fuente de apoyo financiero, lo que limita la posibilidad de tomar decisiones informadas y sostenibles.

Los encuestados expresan una clara expectativa de que sus empleadores asuman un rol más activo en su bienestar financiero:

• 53% desea acceso a asesores externos que orienten en temas financieros.
• 33% pide materiales educativos o guías prácticas.
• 29% solicita referencias confiables de asesores o herramientas financieras.

Estas cifras reflejan una oportunidad para que las organizaciones desarrollen estrategias más integrales de beneficios laborales que combinen educación financiera, salud y productividad.

El informe de Mercer advierte que los cambios demográficos y económicos —como el envejecimiento poblacional, el aumento de los costos laborales y la adopción tecnológica— serán factores decisivos para que las empresas en Chile adopten una visión holística del bienestar.

«Si logramos recuperar esos 45 minutos diarios que hoy se pierden en preocupaciones financieras, no solo estaríamos mejorando la productividad, sino también la calidad de vida de miles de trabajadores», concluyó Ramírez.