Onboarding

Wir unterstützen Unternehmen bei der Analyse ihrer eigenen Onboardingprozesse und gleichen diese mit den Präferenzen der Zielgruppen ab. Wir gestalten zielgruppenspezifische, ganzheitliche Onboarding-Erlebnisse unter der Berücksichtigung von sozialen, technischen und funktionalen Aspekten. Dabei sehen wir das Thema Onboarding als gemeinsame Aufgabe im Unternehmen an, bei der viele Stakeholder beteiligt sind. Hierzu definieren wir klare Verantwortlichkeiten, gestalten Zusammenarbeitsmodelle und Train-the-Trainer Konzepte. Wir verstehen dabei auch Aspekte wie Kultur, Kommunikation und Weiterbildung, die gerade am Anfang wichtig für Mitarbeiter:innen sind.

Unsere Berater:innen sind praxis- und konzepterfahren – die eingespielte Mischung aus Kommunikationsexpert:innen, Kreativen, Diagnostiker:innen, Prozessspezialiste:innen und Recruiter:innen ist am Markt einmalig.