Ein neues Kapitel beginnt
Talent & People
Erfüllen Sie Ihren Personal-Bedarf heute, morgen und in Zukunft mit ganzheitlichen Talent & People Strategien und Lösungen.
Wirkungsvolle Lösungen im War for Talent:
Attract, Retain, Develop
Aufgrund der demografischen Entwicklung und dem damit einhergehenden massiven Fachkräftemangel sowie sich verändernden Anforderungen durch zunehmende Digitalisierung und neuen Arbeitsweisen wird der künftige entscheidende Wettbewerbsvorteil für Unternehmen noch stärker als sowieso schon der richtige Einsatz von Talenten sein.
Wir bieten ganzheitliche Strategien und Lösungen, um zielgruppenspezifisch Talente zu rekrutieren, zu entwickeln und zu binden.
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Talent Acquisition
Wir helfen Ihnen Ihre Employee Value Proposition, Rekruitingprozesse, Organisation und Technologie so aufzusetzen, dass Sie die Talente rekrutieren und binden, die für Ihren Unternehmenserfolg entscheidend sind. -
Managementvergütung
Gestalten Sie wettbewerbsfähige Vergütungsprogramme und -richtlinien für Führungskräfte, die mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und Anreize für Spitzentalente schaffen. -
Vergütung
Nutzen Sie eine der weltweit größten und umfassendsten Vergütungsdatenbanken, Erkenntnisse und Studien - damit Sie sicher sein können, dass Sie die richtigen Entscheidungen zur Mitarbeitervergütung treffen. -
Career Framework & Jobarchitektur
Wir helfen Ihnen mit unserer Career Framework Methodologie und den zugrundeliegenden Jobrollen sowie Skill Profilen Ihren Mitarbeitenden einen transparenten Rahmen für Entwicklungsaktivitäten und Karrierepfade zu bieten. -
Entsendung
Die Talentmobilität ist ständig im Wandel. Erfahren Sie mehr über globale Trends und wie Sie Ihre Entsendungsstrategien neu denken können. -
Talent Development
Wir bieten ganzheitliche Lösungen, um zielgruppenspezifisch, die für den künftigen Erfolg entscheidende Talente zu entwickeln. Unser Leistungsportfolio deckt alle Aspekte der komplexen Personalarbeit ab.
Global Talent Trends
Die Global Talent Trends Studie, die jährlich weltweit über 11.000 Mitarbeitende, CEOs und HR aus unterschiedlichen Industrien, zu den Top HR-Themen befragt.