Emloyee Benefits Analytics
Datenanalysen zu Corporate Benefits
Ohne gute Analysen ist es unmöglich zu erkennen, ob Änderungen an Ihren Benefits Programmen positive oder negative Auswirkungen auf die Mitarbeitenden haben. Es erschwert auch, die Auswirkungen, die Ihre Veränderungen mit sich bringen zu verstehen.
Unternehmen geben erhebliche Summen für Mitarbeiterbenefits aus, aber werden sie von Mitarbeitenden geschätzt? Unsere Benefits Analyseinstrumente und Mitarbeiterdatenberichte helfen dabei, die Ausgaben zu optimieren und aufzuzeigen, was funktioniert und was nicht.
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und die mentale Gesundheit im Besonderen sind für Arbeitgeber von großem Interesse. Analysen helfen, die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden proaktiv zu beeinflussen, indem sie verstehen, wo Verbesserungen vorgenommen werden können, anstatt zu warten und diese reaktiv anzugehen.
Benchmarking-Tools helfen dabei, auf dem Markt immer einen Schritt voraus zu sein. Mit Funktionen wie „Zukunftstrends“ (Future Trends) und „Was wäre wenn“ (What-if)-Analysen, werfen Organisationen einen Blick in die Zukunft, wodurch strategische Initiativen umgesetzt und gemonitort werden können.
Zeit sparen und Fehler vermeiden
Rendite der Benefits-Investition berechnen
Gesundheitskosten senken
Talente gewinnen und binden
Geschäftsziele unterstützen
FAQs zu Corporate Benefits Analytics
Verwandte Lösungen
-
Darwin hilft Organisationen dabei, das Beste aus ihren Ausgaben für Mitarbeiterleistungen herauszuholen. Die Software wurde entwickelt, um Unternehmen dabei zu…
-
Globales Benefits Management
Mercer Marsh Benefits hilft Ihnen dabei, eine einfachere Möglichkeit zum Verwalten Ihrer Benefits zu finden. Wir unterstützen Sie dabei, einen klaren Überblick… -
Corporate Benefits Strategie & Design
Mit einem auf Ihre Business Strategie abgestimmten Benefits-Programm sorgen Sie für mehr Wellbeing und effizienteres Kosten- und Risikomanagement.
Verwandte Erkenntnisse
-
Wohlbefinden der Mitarbeitenden
Geschäftlicher Erfolg steht in direktem Zusammenhang mit der Gesundheit und dem Wohlbefinden der Menschen, die dort arbeiten.