Flexible Benefits Angebote sind entscheidend
Welche Benefits sind bei Mitarbeiter:innen gefragt?
Die Bedürfnisse von Arbeitnehmer:innen sind heute so unterschiedlich wie niemals zuvor. Sie wünschen sich stärker individualisierte und flexible Benefits-Angebote, die sie sich unkompliziert und mit wenig Aufwand zusammenstellen und regelmäßig an ihre Lebenssituation anpassen können.
Doch wie können Organisationen ihren Mitarbeiter:innen die passenden Benefits anbieten, die einen Mehrwert bedeuten? Und wie können Unternehmen ihren Mitarbeiter:innen Benefits zeitgemäß und zielgruppengerecht präsentieren? Für die aktuelle Mercer Benefits-Survey wurden 100 österreichische Unternehmen danach befragt, welche Benefits sie anbieten und wie zufrieden die Mitarbeiter*innen mit dem Angebot sind.
Erfahren Sie in unserem Report mehr zu folgenden Themen:
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Wo stehen Unternehmen in Österreich, wenn es um die Attraktivität der Benefits geht?
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Welche Benefits sind bei den Mitarbeiter*innen besonders beliebt?
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Gibt es regionale, branchenspezifische oder von der Unternehmensgröße abhängige Unterschiede?
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Welche Herausforderungen gibt es für Organisationen bei der Implementierung von Benefits?
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Wie können Benefits effizient eingeführt werden und wie können Organisationen digitale Plattformen dafür sinnvoll nutzen?
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