Strategische Personalplanung
Die Lösungen zur strategischen Personalplanung von Mercer bieten eine rationale Geschäftsgrundlage, um jene Personalmaßnahmen zu priorisieren, zu entwickeln und zu…
Vergütung
Das Thema Vergütung ist vielschichtig und komplex. Gleichzeitig liegt darin ein wichtiger Baustein, um Mitarbeiter:innen anzuziehen, zu motivieren und zu binden.
Wir unterstützen Sie mit der Gestaltung von passenden Vergütungsprogrammen für die moderne Arbeitswelt und helfen Ihnen komplexe Vergütungsentscheidungen zu vereinfachen. Hier finden Sie Einblicke in aktuelle Themen und Herausforderungen, wie Equal Pay, Vorstandsvergütung, flexible Benefits, Entgelttransparenz, Job Grading und vieles mehr.
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Total Rewards
Wenn es um Employee Rewards geht, gibt es keine Einheitslösung. Die Entwicklung des besten Benefits-Programms für Ihre Mitarbeitenden erfordert eine gründliche… -
Skill based pay
Die Förderung von Skill-based-Pay kann Top-Talente sowie kritische Zielgruppen zu wettbewerbsfähigen Gehältern sichern und die Unternehmen zukunftsfähig aufstellen.
