Wien ist Platz 7 in den Euro-Top 10 der Mercer Cost-of-Living-Studie 2022 

7. Juli 2022

Wien, Österreich

• Die Pandemie, der Krieg und die Inflation: Die Verschiebungen im Cost-Of-Living-Ranking 2022 nehmen vor dem Hintergrund globaler Krisen zu
• Hong Kong (SAR) führt die Liste als teuerste Stadt an, gefolgt von Zürich auf Platz 2 und Genf auf Platz 3
• Die Stadt mit den höchsten Lebenshaltungskosten in Deutschland ist München – vertreten auf Platz 33 der globalen Liste

Die COVID-19-Pandemie, Inflation und die Krise in der Ukraine haben zu erheblichen Störungen in den Unternehmen und in unserem täglichen Leben geführt. Die internationalen Entsendungsmuster ändern sich. Wechselkurs- und Inflationsschwankungen wirken sich auf die Gehälter und Ersparnisse mobiler Arbeitnehmender aus.

Darüber hinaus hat die Zunahme des Arbeitens von zu Hause und der flexiblen Arbeitsformen viele Arbeitnehmende dazu veranlasst, ihre Prioritäten, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Wahl des Wohnorts zu überdenken. Dies hat schwerwiegende Folgen für die Arbeitgeber:innen, die ihren Ansatz für das Management einer global verteilten Belegschaft überdenken müssen, um im globalen Kampf um Talente eine Chance zu haben. Diese Situation bietet auch eine Chance für Städte, die ausländische Unternehmen und Talente anziehen wollen.

„Arbeitgebende brauchen verlässliche Daten und klare Strategien, um in unsicheren Zeiten Mobilitätspakete für internationale Mitarbeiter zu schnüren. Nur so können sie das finanzielle Wohlergehen ihrer Mitarbeiter:innen als auch die geschäftliche Effizienz sowie Transparenz und Gerechtigkeit gewährleisten. Wenn es nicht gelingt, internationale Vergütungsstrategien an die neue Arbeitswelt anzupassen, untergräbt dies die Fähigkeit der Unternehmen, wichtige Talente anzuziehen, zu entwickeln und zu halten“, erläutert Ulrike Hellenkamp, Partnerin und Expertin für Auslandsentsendungen bei Mercer.

Die Pandemie, der Ukraine-Krieg und die Inflation sowie die Preissteigerung bei Rohstoffen: Es gibt gleich eine ganze Reihe verschiedener miteinander verbundener Faktoren, die zu teils ausgeprägten und rapiden Veränderungen bei den Preisen und Wechselkursen führen. Beides wirkt sich unmittelbar auf die Lebenshaltungskosten aus und muss in die Vergütungsstrategien einfließen. Diese volatilen Faktoren – in Verbindung mit dem Aspekt der Gesundheit und Sicherheit bei Auslandseinsätzen -beeinflussen zunehmend auch die Attraktivität von Standorten in den Augen der Arbeitnehmenden.

„Insgesamt hat dieses volatile Umfeld einen Trend beschleunigt, der sich schon in den letzten Jahren abzeichnete: Unternehmen ergänzen „traditionelle“ Langzeit-Auslandseinsätzen zunehmend um flexible Modelle und alternative Ansätze zu internationaler Mobilität. So steigt sowohl die Anzahl von Kurzzeiteinsätzen als auch die von permanent entsendeten Mitarbeitenden. Auch die Zahl international Remote-Arbeitenden und Freiberufler:innen wächst und spielt eine zunehmende Rolle im Feld der internationalen Mobilität“, so Hellenkamp.

Ein letzter Faktor, der die Veränderungen im Umgang mit globaler Mobilität beeinflusst, ist das Thema Nachhaltigkeit. Die zunehmende Wichtigkeit des Themas wird sich auch in den Überlegungen zu Entsendeprogrammen spiegeln.

Im Cost-of-Living-Ranking 2021 von Mercer ist hat Hongkong Ashgabat als die teuerste Stadt für internationale Mitarbeitende verdrängt und liegt nun auf Platz eins. Die nächsten vier Plätze werden alle von Schweizer Städten eingenommen: Zürich (2), Genf (3), Basel (4) und Bern (5). Erst danach folgen Tel Aviv (6) und New York City (7). Mit Singapur (8), Tokio (9) und Peking (10) reihen sich nach Hongkong drei weitere asiatische Städte in die Top 10.

Die weltweit am wenigsten teuren Städte für internationale Mitarbeiter sind laut Mercer-Umfrage Dushanbe (225), Bishkek (26) und Ankara, das auf Platz 227 landete.

Vier europäische Städte sind in der Top-10-Liste der teuersten Standorte vertreten. Alle vier befinden sich in der Schweiz, wobei Zürich auf Platz 2 der globalen Rangliste liegt und die teuerste europäische Stadt ist, dicht gefolgt von Genf (3.) und Basel (4.). Andere Städte in Europa mit hohen Lebenshaltungskosten sind Kopenhagen, Dänemark (11), London, Vereinigtes Königreich (15), Wien, Österreich (21) und Amsterdam, Niederlande (25).

Die teuerste Stadt in Osteuropa ist Prag (Tschechische Republik) auf Platz 60 von 227 Städten. Es folgen Riga, Lettland (79), Bratislava, Slowakei (105) und Tallinn, Estland (140). Die billigste Stadt in Osteuropa ist Sarajevo in Bosnien-Herzegowina auf Platz 209.

Im Nahen Osten ist Tel Aviv (Israel) ist die teuerste Stadt für internationale Arbeitnehmer und liegt auf dem sechsten Platz in der globalen Rangliste. Es folgen Städte in den Vereinigten Arabischen Emiraten, nämlich Dubai (31) und Abu Dhabi (61).

In Afrika sind Bangui (23), Libreville, Gabun (24) und Victoria, Seychellen (38) die drei teuersten Städte. Weit oben in der Rangliste für diese Region finden wir auch Dschibuti (41), Kinshasa (53) und Lagos (55). Die billigste Stadt in Afrika ist Tunis, Tunesien, auf Platz 220.

New York City (7) bleibt die teuerste Stadt in den Vereinigten Staaten, gefolgt von Nassau auf den Bahamas (16). Die übrigen US-Städte liegen zwischen Platz 17 und Platz 112: Los Angeles (17), San Francisco (19), Honolulu (20), Washington (29), Chicago (36) und Cleveland (112).

Die teuerste kanadische Stadt ist Toronto (89), gefolgt von Vancouver (108), Montreal (125), Ottawa (132), und die günstigste Stadt in Kanada ist Calgary (141).

In Südamerika ist Buenos Aires, Argentinien (114) die teuerste Stadt der Region, gefolgt von Montevideo, Uruguay (123), Santiago, Chile (130). Belo Horizonte (210) ist die günstigste Stadt in Südamerika. Insgesamt ist Managua (212), die Hauptstadt Nicaraguas, die preiswerteste Stadt in Nord- und Südamerika.

Die Anzahl der asiatischen Metropolen in der Top 10 der teuersten Städte ist in der diesjährigen Rangliste etwas zurückgegangen. Trotzdem befinden sich weiterhin vier der zehn teuersten Städte, in denen internationale Mitarbeiter leben, in Asien. Darunter befinden sich die auch die teuerste Stadt der Welt - Hongkong, SAR (Platz 1). Singapur (8), Tokio, Japan (9) und Peking, China (10) befinden sich ebenfalls unter den Top 10. Die teuerste Stadt in Indien ist Mumbai (Platz 127).

Im Pazifik-Raum ist die teuerste Stadt Noumea, Neukaledonien (54), dicht gefolgt von Sydney, Australien (58). Auckland, Neuseeland (95) ist die teuerste Stadt in Neuseeland und Wellington (120) die günstigste aller Städte im Pazifik.

Das Cost-of-Living-Ranking ist eine der weltweit umfassendsten Erhebungen und soll multinationalen Unternehmen und Regierungen helfen, Vergütungsstrategien für ihre im Ausland tätigen Mitarbeitenden festzulegen. New York City wird als Basisstadt für alle Vergleiche herangezogen und Währungsschwankungen werden gegenüber dem US-Dollar gemessen. Die Umfrage umfasst mehr als 400 Städte auf der ganzen Welt; das diesjährige Ranking umfasst 227 Städte auf fünf Kontinenten und misst die vergleichbaren Kosten für einen internationalen Waren- und Dienstleistungskorb mit mehr als 200 Positionen an jedem Standort, einschließlich Wohnen, Transport, Lebensmittel, Kleidung, Haushaltswaren und Unterhaltung. Dieser Warenkorb wurde für die 2022 Studie aktualisiert. Die gesammelten Daten liefern alle Schlüsselinformationen, die Arbeitgeber benötigen, um effiziente und transparente Vergütungspakete für internationale Mitarbeitende zu entwerfen.

Das vollständige Mercer 2021 Cost-of-Living-Ranking können Sie hier herunterladen.

Die Zahlen für Mercers Lebenshaltungskosten- und Mietkostenvergleiche stammen aus einer Umfrage, die im März 2022 durchgeführt wurde. Als Basismesswerte wurden die Wechselkurse von damals und der internationale Warenkorb von Mercers Cost-of-Living-Studie verwendet.

Regierungen und große Unternehmen nutzen die Daten dieser Umfrage, um die Kaufkraft ihrer Mitarbeitenden bei einer Versetzung ins Ausland zu schützen; die Daten zu den Mietwohnkosten werden verwendet, um das Wohngeld für Expatriates vor Ort zu bewerten. Die Auswahl der untersuchten Städte basiert auf der Nachfrage nach Daten von Mercers Kunden.

Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen wie auch den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit annähernd 25.000 Mitarbeitenden in 43 Ländern ist Mercer in 130 Ländern tätig. Mercer ist ein Tochterunternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), dem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themen Risiko, Strategie und HR - mit einem Jahresumsatz von 20 Mrd. USD und 83.000 Mitarbeitenden. Als Marktführer hilft Marsh McLennan seinen Kund:innen, in einem immer dynamischeren und komplexeren Umfeld erfolgreich zu agieren. Zur Unternehmensgruppe gehören auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf www.mercer.de oder folgen Sie uns auf Twitter @Mercer_de.

Mit mehr als 15 Expert:innen am Standort Wien zählt Mercer in Österreich zu den führenden Anbietern von Personalvorsorgeberatung, Investment Consulting und Lösungen sowie Beratung im Bereich Vergütungsmanagement.