Servicios de corretaje de beneficios para empleados

El costo y la complejidad de la gestión de los programas de beneficios para empleados están en constante aumento. Pero se espera que las organizaciones que no toman medidas activas para construir un enfoque sostenible para el diseño de beneficios experimenten un aumento del 70 % en el costo durante los próximos cuatro años.

Nuestra agencia de corretaje de beneficios para empleados le ayudará a crear un enfoque sostenible al permitirle reducir su perfil de riesgo. Al rediseñar sus soluciones de beneficios, podrá considerar los cuatro estados de bienestar de los empleados.

La mayoría de los empleadores gastan una gran parte de su presupuesto en reclamos por crecientes enfermedades crónicas, enfermedades relacionadas con el estilo de vida y problemas de salud mental. Los beneficios diseñados para impulsar el cambio de comportamiento, tales como los beneficios para la salud que motivan e involucran a los empleados para que tomen decisiones saludables, o los beneficios para la salud mental que impulsan la resiliencia y reducen el estrés y la ansiedad ayudan a abordar esta situación.

Además de reducir su perfil de riesgo y negociar acuerdos competitivos con aseguradoras, nuestro corretaje preventivo de beneficios para empleados ayuda a los empleados a sentirse más respaldados.

Como organización global, empleamos a miles de expertos en beneficios y corredores de beneficios para empleados en todo el mundo. Dondequiera que esté, entendemos su mercado y cumplimos con las regulaciones locales.

Contamos con especialistas en beneficios que pueden facilitar beneficios en más de 150 países, lo que nos permite armonizar los beneficios entre las distintas entidades y consolidar programas de beneficios para lograr economías de escala. Cubrimos una variedad de beneficios asegurables, que incluyen seguro médico, de vida, por accidente, por discapacidad, por stoploss y riesgos especiales, y también asesoramos sobre oportunidades de seguros individuales y métodos de financiamiento alternativos.

También tenemos sólidas relaciones con aseguradoras y podemos negociar y asegurar beneficios innovadores, desde soluciones en paquete hasta soluciones personalizadas, aprovechando nuestro conocimiento del mercado y experiencia global.

Nuestra encuesta global de aseguradoras de MMB Tendencias en Salud identifica tendencias clave que impulsan el futuro de la atención médica patrocinada por el empleador para ayudarlo a administrar el costo y el riesgo de la atención médica proporcionada por el empleador en un mundo cambiante.

Una parte integral de nuestro enfoque líder en el mercado para el corretaje de beneficios de los empleados es el uso de datos, tecnología y análisis. Utilizamos esto para ayudarle a:

• Comprender mejor su perfil de empleado
• Identificar oportunidades de ahorro basadas en el costo actual y los impulsores de costos
• Anticipar y medir el riesgo y el ROI en los programas de beneficios

Nuestros servicios más amplios de consultoría de beneficios para empleados pueden ayudarlo a identificar intervenciones específicas que afectan la salud y la productividad de los empleados.

También proporcionamos soluciones de datos, análisis y perspectivas para ayudarlo a tomar decisiones basadas en datos para optimizar el gasto y la participación. Esto se puede utilizar para actualizar las disposiciones de los planes y durante las renovaciones de contratos para desafiar las suposiciones actuariales y de suscripción, para garantizar la veracidad de las cifras.

También podemos compartir análisis sobre lo que hacen sus colegas de la industria para garantizar que lo que ofrece sea justo y competitivo. Las cuatro preguntas que debe considerar anualmente son: