Inclusión
En Mercer, prosperamos en una cultura vibrante e inclusiva donde los colegas pueden dar lo mejor de sí mismos.
¿Cómo apoyamos una cultura vibrante e inclusiva?
Queremos que nuestros colegas den lo mejor de sí mismos aquí, para apoyar a nuestros clientes y a los demás, y ayudar a nuestras partes interesadas a prosperar. Estamos enfocados en:
- Proporcionar programas de aprendizaje y desarrollo que estén abiertos a todos
- Apoyo a grupos y redes de recursos para colegas
- Celebración de fechas y eventos conmemorativos a nivel global y local
- Diseñar beneficios para que sean competitivos en el mercado e inclusivos, y apoyar a todos los colegas con recursos como nuestro Programa de asistencia al empleado
- Fomentar asociaciones de adquisición de talentos que nos ayuden a acceder a todos los grupos de talentos y contratar a los mejores talentos
Grupos de recursos de colegas (CRG)
Nuestros CRG son una parte importante de cómo Mercer construye una cultura vibrante e inclusiva.
Los CRG sirven como comunidades abiertas, voluntarias y dirigidas por colegas que fomentan la inclusión, mejoran el desarrollo profesional y proporcionan oportunidades de establecimiento de contactos, tutoría y aprendizaje, al tiempo que garantizan la alineación con los valores y las prioridades estratégicas de Marsh McLennan.
Tenemos CRG en Mercer de las siguientes comunidades: Diversidad racial y étnica, Women@Mercer, Rising Professionals Network, AccessABILITIES y Pride.
