Presentación de resultados Total Remuneration Survey (TRS)
¿Busca una estrategia salarial coherente que garantice tanto la competitivad como la equidad?
Después de analizar y encuestar empresas de diversos sectores empresariales, le traemos los resultados y las perspectivas en cuanto a remuneraciones, con 5 puntos fundamentales:
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Salarios base
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Bonos variables y comisiones
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Prestaciones garantizadas
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Incentivos a largo plazo
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Beneficios
Estos fueron algunos hallazgos relevantes de la Encuesta de Remuneración Total TRS Panamá 2023 presentados durante el evento:
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27,9% de las organizaciones planean aumentar la cantidad de empleados
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Los puestos en los que las empresas tienen mayor dificultad de contratar talento son: TI, Telecomunicaciones e internet
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El principal factor que determina los aumentos salariales es el desempeño individual (85,8%)
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