1. Salarios justos y justicia social
Garantizar al menos un salario digno para todos.
Pilares ESG
Mercer de la mano del Foro Económico Mundial, definió 5 pilares fundamentales para tener en cuenta al momento de implementar prácticas ESG dentro de las organizaciones.
2. Flexibilidad y protección
Permitir que todos los trabajadores se beneficien de la flexibilidad, cuando sea posible y adecuado.
3. Salud y Bienestar
Salvaguardar el bienestar total en el trabajo.
4. Diversidad, equidad y género
Asegurar que el perfil de la fuerza laboral refleje el mercado operativo.
5. Empleabilidad, cultura y aprendizaje
Proporcionar upskilling y reskilling para toda la fuerza laboral.
ESG es una prioridad para el negocio, impulsada por los Ejecutivos y los Empleados
82%
de los empleados confía en su empresa haga lo correcto para la sociedad.
88%
de los ejecutivos afirman que su consejo de administración se centra en garantizar el cumplimiento de sus compromisos en materia de ESG/SDG.
96%
de los empleados espera que su empresa lleve a cabo un programa de sostenibilidad.
1 de 3
empresa afirmaron que la dificultad de cambiar los comportamientos personales es el principal obstáculo para afrontar los riesgos sociales y medioambientales.
Soluciones Relacionadas
-
Atraer y retener talentos
Planificación estratégica de la fuerza laboral
Las soluciones estratégicas de planificación de la fuerza laboral de Mercer proporcionan una base comercial racional para priorizar, desarrollar y financiar las… -
Talento y transformación
Diseño organizacional
La consultoría en diseño de organizaciones de Mercer puede ayudarle a pasar de una organización tradicional de múltiples capas a una estructura simple, ágil y… -
Organizaciones basadas en habilidades
Evaluación de talento
Mercer ayuda a avanzar en sus estrategias de talento para la nueva forma de trabajo, comenzando con una evaluación de las habilidades actuales de su organización…
Podcasts relacionados
-
Sostenibilidad del personal
Proactividad ESG: claves para tener relevancia
Ángela Hurtado, Managing Director de J.P. Morgan en Colombia nos habla de los principios ESG y nos da 4 tips para aplicarlos a una estrategia transversal.
Related Events
-
Atraer y retener talentos
Planificación estratégica de la fuerza laboral
Las soluciones estratégicas de planificación de la fuerza laboral de Mercer proporcionan una base comercial racional para priorizar, desarrollar y financiar las… -
Talento y transformación
Gestión del cambio
La consultoría de gestión del cambio de Mercer le ayudará a diseñar un viaje de cambio con propósito y conectado con intervenciones dirigidas que conducen a un… -
Estrategia de personal
Adaptación de beneficios
Los empleadores que buscan apoyar a toda su fuerza laboral pueden personalizar los requisitos en función de las circunstancias individuales. Explore tres maneras…
