Organizaciones basadas en habilidades
Evaluación de talento
Mercer ayuda a avanzar en sus estrategias de talento para la nueva forma de trabajo, comenzando con una evaluación de las habilidades actuales de su organización…
LiderazGO
Potencialice y prepare líderes en su compañía, para afrontar los nuevos desafíos post Covid y de la coyuntura actual.
¿Por qué las empresas requieren LiderazGO?
El trabajo del líder con el equipo es fundamental para la sostenibilidad de los negocios, con la llegada de modelos híbridos de trabajo, equipos diversos, la transformación digital y la automatización de procesos; se han potencializado en los dos últimos años los retos que los líderes deben asumir.
¡Conozca LiderazGO!
Desarrollando a los líderes de su organización
El expertise de Mercer en Liderazgo nos permite:
- Apalancar el desarrollo de competencias críticas para cada rol dentro de la organización.
- Trabajar aproximaciones en función del contexto y la realidad de cada población.
- Impulsar el desempeño de todos los colaboradores.
Fases de una aproximación al LiderazGO
Proponemos un abordaje integral para cada audiencia, que considera 4 fases:
Sensibilización, Entendimiento, Desarrollo e Impulso para asegurar la adopción y desarrollo de competencias:
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SENSIBILIZARFrente a la importancia del desarrollo de competencias
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ENTENDEREl impacto del desarrollo de competencias en el desempeño y la productividad
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IMPULSARLa adopción de nuevos comportamientos, competencias y hábitos característicos de profesionales y líderes excelentes
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DESARROLLARCompetencias críticas que van a impulsar el logro de los resultados
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