HR Academy
Método y experiencia para decisiones de talento
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¿Por qué fortalecer el criterio en decisiones de talento?
Las organizaciones enfrentan hoy decisiones cada vez más complejas en torno a compensación, carrera, sucesión y experiencia del empleado. Tomarlas sin un marco metodológico sólido incrementa el riesgo, limita la alineación con el negocio y debilita la sostenibilidad de las estrategias de talento.
HR Academy parte de una premisa clara: el criterio se construye cuando el conocimiento técnico se conecta con la experiencia práctica y el entendimiento del negocio.
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El enfoque metodológico de HR Academy
HR Academy combina tres dimensiones clave:
Método: marcos conceptuales y metodologías Mercer probadas a nivel global.
Experiencia: aplicación práctica a partir de casos reales y retos organizacionales.
Negocio: comprensión profunda del impacto de las decisiones de talento en resultados, cultura y sostenibilidad.
Este enfoque permite a los participantes pasar del conocimiento a la toma de decisiones con mayor claridad, respaldo técnico y confianza frente a la organización.
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¿Qué desafíos aborda esta experiencia?
HR Academy acompaña a los líderes de talento en desafíos como:
- Diseñar estructuras de compensación alineadas con la estrategia del negocio.
- Evaluar cargos y roles críticos con criterios técnicos y comparables.
- Construir planes de carrera y sucesión que respondan a la realidad organizacional.
- Fortalecer el rol de HR como socio estratégico del negocio.
- Tomar decisiones de talento con impacto medible y sostenible.
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¿Para quién es HR Academy?
Esta experiencia está dirigida a profesionales que participan activamente en decisiones estratégicas de talento:
- HR Business Partners
- Líderes y gerentes de Recursos Humanos
- Especialistas en compensación y beneficios
- Responsables de desarrollo organizacional
- Profesionales enfocados en experiencia del empleado y sucesión
HR Academy está pensada para quienes necesitan criterio, método y profundidad, más allá de conceptos generales.
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Una experiencia diseñada desde el negocio
HR Academy no es un programa académico tradicional. Es una experiencia diseñada desde la lógica del negocio, donde cada módulo conecta los conceptos de gestión del talento con su impacto real en la organización.
El aprendizaje se construye a través de casos aplicados, discusión de retos reales, interacción con consultores senior de Mercer y metodologías utilizadas en proyectos de consultoría.
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Conecte con nuestros expertos
HR Academy es desarrollada y facilitada por consultores senior de Mercer con experiencia en múltiples industrias y contextos organizacionales en Latinoamérica. Su enfoque combina profundidad técnica, visión estratégica y aplicaciónpráctica.
Las decisiones de talento requieren método, experiencia y una comprensión profunda del negocio.
