Igualdad en el trabajo: El rol de los hombres en la equidad
21 febrero 2023
Conoce nuestra perspectiva sobre la inclusión de los hombres en los esfuerzos por igualdad de género
Los hombres como factor decisivo para instaurar la igualdad laboral
A pesar de que ahora ya se reconoce y se busca solucionar la desigualdad de género en el mercado laboral, esta persiste y continúa siendo un desafío para todos los países de la región. Además, la pandemia de COVID-19 ha afectado de manera desproporcionada a las mujeres, que constituyen la mayoría de los trabajadores de primera línea en los centros de salud y las principales cuidadoras de los hogares.
Si bien las empresas de la región están implementando medidas para abordar la igualdad de género, muy pocas involucran a los hombres como aliados.
Los hombres pueden contribuir de gran manera a lograr la igualdad de género a nivel familiar, como compañeros domésticos y en sus roles como padres en el hogar, así como en sus roles como compañeros de trabajo y líderes en las organizaciones. Los hombres son parte activa de la solución. Cada vez se reconoce más la importancia del papel de los hombres como aliados para la igualdad, y existe una creciente necesidad de orientación para las empresas que desean integrar a los hombres en sus esfuerzos por la igualdad de género.
IDB Invest, Mercer y Promundo elaboraron el nuevo informe “La igualdad necesita de todos: El papel de los hombres en la equidad de género, la diversidad y la inclusión,” para visibilizar el importante papel que pueden desempeñar los hombres para contribuir a la igualdad de género y la diversidad y las acciones que el sector privado puede desarrollar para transformarlos en aliados para el empoderamiento de las mujeres.
El propósito de este informe es ofrecer una perspectiva de género e inspirar acciones, especialmente tras la crisis del COVID-19, para que las empresas de América Latina y El Caribe puedan atraer, desarrollar, fortalecer e impulsar la participación de los hombres como aliados por la igualdad.
Si bien las empresas de América Latina y el Caribe están implementando medidas para abordar la igualdad de género, muy pocas involucran a los hombres como aliados.