¡Gracias por asistir al Foro de América Latina 2024!

Nos emocionó volver a Miami este año para dar la bienvenida a los líderes de recursos humanos y a los asistentes C-Suite de toda la región. Juntos exploramos los desafíos y las oportunidades que presenta la IA y analizamos cómo podemos lograr todo su potencial para el futuro del trabajo.

Organizado por Mercer y Mercer Marsh Benefits, el evento reunió a más de 200 personas de LAC y vio una conversación profunda, inspiradores oradores principales y dinámicos eventos de networking. Gracias por acompañarnos, ¡volveremos pronto!

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Foro de Miami 2024

Agenda

En el Latin America Forum 2024 aprendimos sobre las últimas tendencias y descubrimos cómo la inteligencia artificial está revolucionando a RR. HH.

La IA está revolucionando el panorama de RR. HH., impulsando el ahorro de costos, el incremento en la productividad y el desarrollo mejorado de los empleados. Únase a nosotros para explorar cómo la IA está transformando las prácticas de RR. HH. y descubra las últimas tendencias y mejores prácticas.

La agenda es la siguiente:

Miércoles 15 de mayo

 "Los profesionales que  empiezan a usar herramientas de IA en las organizaciones,  automatizando procesos de escaso valor, aumentarán su productividad entre un 40% y un 50% de aquí a 2030".
  • André Maxnuk , Director Ejecutivo, México, Marsh McLennan y Presidente, América Latina y el Caribe, Mercer

"El verdadero poder de la IA reside en mejorar, no en sustituir, el trabajo de los empleados. Es una transición tecnológica en vez de una transformación tecnológica".
A medida que la inteligencia artificial y las tecnologías digitales redefinen el lugar de trabajo, los líderes de RR. HH. desempeñan un papel fundamental en guiar a sus organizaciones a través de esta transformación. Esta sesión ofrece un análisis profundo de la adopción de una mentalidad digital y el proceso crucial de prácticas obsoletas de desaprendizaje para adoptar completamente los poderes transformadores de la digitalización, así como el potencial de la IA en RR. HH. Con esta sesión, nuestro objetivo es empoderar a los líderes de RR. HH. con las perspectivas y estrategias necesarias para liderar sus organizaciones con confianza hacia el futuro digital.
  • Jason Averbook, líder global de estrategia digital de RR. HH. y transformación de RR. HH., Mercer

"En la actualidad,  la IA acelera el proceso cambiante en las organizaciones actuales, más "líquidas", con estructuras más planas, y donde la jerarquía se empieza a diluir para dar paso a un nuevo tipo de organización". 
Descubra todo el potencial de la IA para transformar y optimizar el rendimiento de las personas y las organizaciones, junto con las 10 claves del éxito en la nueva “Era de las personas” y las últimas tendencias para superar los desafíos laborales en América Latina y el Caribe.

"En un mundo cambiante, todas las organizaciones tendrán que pasar por un proceso de transformacion hacia  el uso metodologías ágiles y beneficiarse del uso de la IA en la automatización de tareas para aumentar su productividad".

Adaptación de estrategias de talento en la era de la IA

  • Rafael Ricarte, Director, Líder de Negocios Profesionales, Mercer
  • Martin Stier, vicepresidente sénior de Reclutamiento, Diversidad y Cultura y director de Diversidad, Hewlett Packard

Empoderar a la fuerza laboral con nuevas tecnologías y acelerar la adopción de habilidades 

Desbloquear el compromiso a través de la agilidad y la flexibilidad [en español]

  • Mariana Ibero, HR Director, Farmacity
  • Ivana Thornton, presidenta de Mercer Argentina y Career Leader de Argentina, Uruguay y Paraguay

Aprovechar a las personas: diseñar una estrategia de escucha

  • Moderador:  Javier Tabakman, Líder Profesional de América Latina, Mercer

Facilitadores: 

  • Marietna Cantillo, Directora Comercial  Career, Colombia, Centroamérica y el Caribe, Mercer 
  • Rafael Ricarte, Director, Líder de Career, Mercer
  • Ivana Thornton, presidenta de Mercer Argentina y líder de Career para Argentina, Uruguay y Paraguay

Jueves, 16 de mayo

  • Hervé Balzano , Presidente, Health, Mercer y Líder Global, Mercer Marsh Beneficios

  • Dan Buettner: Explorador, miembro de National Geographic, periodista y productor, autor de bestsellers y fundador de Blue Zones

Para encontrar el camino hacia una larga vida y la salud, Dan Buettner y su equipo estudian las “Zonas Azules”, comunidades cuyos adultos mayores viven con vigor hasta una edad récord. En su charla, comparte los 9 hábitos comunes de dieta y estilo de vida que los mantienen ágiles después de los 100 años. ¿Qué debería hacer para vivir una vida más larga? Dan desacredita los mitos más comunes y ofrece un plano respaldado por la ciencia para que la persona promedio viva otros 12 años de calidad. Durante la sesión, Dan comparte estrategias prácticas y perspectivas sobre cómo las personas y las organizaciones pueden prosperar en la era de la IA mientras mantienen un sentido de propósito, conexión y bienestar general.

"Como con cualquier nueva tecnología, es crítico considerar las implicaciones éticas al usar la informaciòn de individuos por parte de la IA, ya que un gran nùmero de data se intercambia a nivel global y se debe informar de cómo va a ser usada esa información y con qué fin".  
Durante esta sesión, revelaremos, por primera vez, los resultados de la parte latinoamericana de nuestra Riesgo de personal estudio, una encuesta global de profesionales de RR. HH. y riesgos para comprender las actitudes hacia los riesgos más significativos de la fuerza laboral que enfrentan las organizaciones. Con un panel altamente interactivo de líderes globales y regionales de Amazon, DHL y MetLife, descompondremos estos desafíos y compartiremos soluciones utilizando ejemplos de la vida real. También compartiremos nuevas perspectivas que permitirán a los CHRO y a los gerentes de riesgo seguir dirigiendo sus organizaciones por delante de la curva.
  • Moderador: Ricardo de Almeida, Líder de América Latina y el Caribe, Mercer Marsh Beneficios
  • Sofia Belmar, SVP Regional Head of Distribution Excellence and Product Development, MetLife
  • Rosa María Espinosa, jHead of International Benefits and IEB Captive Leader, Amazon
  • Matthias Helmbold, VP Global Risk Benefits, Health & Wellbeing, DHL

Dominar la transformación, crear una evolución de la organización impactante y sostenible

Estrategia de beneficios para empleados, bienestar y ecosistema digital

Desarrollar una estrategia regional de beneficios en América Latina

En esta sesión, analizaremos cómo desarrollar una estrategia de beneficios efectiva. Esto requiere una planificación cuidadosa y la consideración de varios factores, incluida una comprensión clara de las metas de su organización y la alineación con los objetivos generales de su empresa. También es fundamental garantizar que su estrategia de beneficios lo ayude a atraer y retener talentos, promover el bienestar de los empleados y apoyar el crecimiento comercial.

Desarrollar una estrategia de beneficios global o regional es un proceso continuo que requiere monitoreo y adaptación continuos. Cubriremos la importancia de investigar las regulaciones locales y las normas culturales mientras consideramos las tendencias globales y regionales. Finalmente, exploraremos por qué las comunicaciones efectivas con los empleados son esenciales para garantizar que los empleados comprendan y valoren el valor de sus beneficios. 

  • Natalia Angulo Navarro, Gerente Sénior de Beneficios para América Latina, Uber
  • Carolina Gomez, Líder del Equipo Multinacional para América Latina y el Caribe, Mercer Marsh Beneficios
  • Eduardo Jauregui, Asesoría multinacional, Líder de América Latina, Mercer Marsh Beneficios

Comparación de prácticas de compensación ejecutiva y modelos de incentivos: Un análisis intercontinental de América Latina y América del Norte

  • Christian Pereira , Director Ejecutivo de Compensación y & Pay for Results para América Latina y el Caribe, Mercer
  • David Thieke , Jefe de Executive Rewards en EE. UU. y & Canadá, Mercer

  • Moderador: Ricardo de Almeida, Líder de América Latina y el Caribe, Mercer Marsh Beneficios

Facilitadores: 

  • Carolina Gómez, Líder del Equipo Multinacional para América Latina y el Caribe, Mercer Marsh Benefits
  • Daniel Nadborny, Presidente, Líder de Mercer Chile
  • Christian Pereira , Director de  Executive Compensation & Pay for Results para América Latina y el Caribe

 

Patrocinado por Prudential

"Sin Inteligencia Artificial, y la cantidad de datos que puede procesar, las empresas tardarán más en lograr sus objetivos ESG".
Las perspectivas económicas actuales de la región están llevando a los inversionistas institucionales a identificar los temas y las oportunidades que tienen mayor probabilidad de mejorar los resultados financieros para más segmentos de la población. Exploraremos los factores actuales a considerar y las estrategias eficaces para ayudar a promover y mejorar la inclusión financiera y mejorar el patrimonio y el bienestar de la fuerza laboral de América Latina.
  • Moderador: Chris Tauber , Gerente Sénior de Consultoría de Inversiones, Mercer
  • Ana Buchaim, Chief People, Branding, Communication, Sustainability and Social Investment, B3
  • Darren Ware, Senior Vice President, Government Engagement, LAC, Mastercard

Acompáñenos en una sesión plenaria interesante e informativa para descubrir las principales tendencias en compensación y beneficios en América Latina y obtener perspectivas valiosas que darán forma a su comprensión del mercado. Compartiremos pronósticos para el futuro a fin de brindarle el conocimiento para anticipar aumentos de salario, incentivos y beneficios emergentes. También presentaremos datos concretos de compensación total sobre posiciones clave, comparando mercados dentro de América Latina y con otras regiones. Prepárese para revelaciones reveladoras sobre los ingresos netos y el costo de vida en las principales ciudades de América Latina. Y prepárese para descubrir nuevas tendencias en compensación y beneficios y compartir sus experiencias con nuestra audiencia.

"Las herramientas de IA ayudan a implentar y acelerar estrategias y programas de diversidad e inclusión hacia empleados, líderes, clientes y partners en  Latinoamerica".

Diseño organizacional

  • Alexander Ugaz, Líder de Transformación Líder para América Latina, y Líder de Career para México, Mercer

Repensar su propuesta de valor para empleados [en español]

Gestión de talento ágil: cómo las plataformas de inteligencia de talento habilitadas para IA han cambiado el juego para acelerar el cierre de brechas de talento y habilidades

Viernes, 17 de mayo

Mercer y Mercer Marsh Beneficios (MMB), en asociación con Celent, estuvieron encantados de invitar a un grupo selecto de empresas emergentes innovadoras a participar en el “Desafío de puesta en marcha de la morfosis MetAI” para demostrar cómo están revolucionando los campos de RR. HH., los beneficios de los empleados, la salud y el bienestar. Utilizando la plataforma SwitchPitch de vanguardia, nuestro panel de expertos de la industria de Mercer, MMB, Celent y el Miami Insurtech Advocates Hub evaluaron y clasificaron a las empresas emergentes participantes en función de su presencia en el mercado, modelos comerciales innovadores y tecnologías avanzadas. Los tres finalistas principales ahora tendrán la oportunidad de mostrar sus soluciones innovadoras en el Foro de este año durante este evento tan esperado. No se pierda esta oportunidad de ver las innovaciones que están remodelando la industria.
 
Oradores:

Empresas nuevas:

Argentina [en inglés]

  • Julieta Doldo, directora de Mercer Marsh Beneficios, Argentina y Uruguay
  • Ivana Thornton, presidenta de Mercer Argentina y líder de Career para Argentina, Uruguay y Paraguay

Brasil [en inglés]

Chile y Perú [en inglés]

Colombia y América Central [en inglés]

México [en inglés]

  • Julieta Manzano, Directora  comercial, Mercer México
  • Alexander Ugaz , Líder de Transformación para América Latina y líder Career México, Mercer

Argentina [en español]

  • Julieta Doldo, directora de Mercer Marsh Beneficios, Argentina y Uruguay
  • Ivana Thornton, presidenta de Mercer Argentina y líder de Career para Argentina, Uruguay y Paraguay

Brasil [en portugués]

Chile y Perú [en español]

Colombia y Centroamérica [en español]

México [en español]

  • Julieta Manzano, Directora comercial, Mercer México
  • Alexander Ugaz , Líder de Transformación para América Latina y líder Career México, Mercer

"Los beneficios de salud para los empleados, sobre todo en Latinoamérica, son cada vez màs importantes y valorados. La IA puede ayudar a personalizar esos paquetes de beneficios y ayudar a las empresas a hacer una oferta más actractiva y personalizada para sus empleados".
Este análisis profundo explorará cómo el surgimiento de la IA y otras tecnologías, los cambios demográficos y las necesidades y expectativas cambiantes relacionadas con el bienestar están afectando a las organizaciones en América Latina y sus fuerzas laborales. En esta sesión, escucharemos de prominentes CEOs de la región, quienes compartirán sus perspectivas sobre cómo las organizaciones pueden abordar estos desafíos comerciales e implementar soluciones que funcionan en un mundo posterior a la pandemia.

La IA aplicada en áreas específicas puede ofrecer el mayor valor agregado en términos de mejorar la eficiencia y precisión en la evaluación de riesgos y la gestión de reclamaciones".

 Cierre

  • Ricardo de Almeida, Líder de América Latina y el Caribe, Mercer Marsh Beneficios
  • André Maxnuk , CEO, México, Marsh McLennan y Presidente, América Latina y el Caribe, Mercer

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