Mercer Learning: Capacitación profesional para el éxito
Hacé de RRHH un socio estratégico de la organización
El desarrollo de competencias (upskilling y reskilling) es una inversión que permite a las organizaciones cerrar sus brechas de talento y cultivar un capital humano sostenible y preparado para el futuro del trabajo.
El papel de Recursos Humanos en este proceso es esencial, pero encontrar tiempo para el aprendizaje y desarrollo de habilidades es un reto fundamental para las empresas.
Los cursos y talleres de Mercer Learning cuentan con ventajas competitivas para identificar las brechas de talento en tu organización y formular itinerarios de aprendizaje a la medida para grupos de talento específicos.
Descubrí nuestra oferta de Mercer Learning para 2023:
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Transformando organizaciones ágilmente
Los líderes de Recursos Humanos se encuentran en plena transformación, demandando profesionales que evolucionen para convertirse en socios estratégicos del negocio. -
Certificación en Compensación
Con el fin de generar impacto en el proceso de atracción y retención del mejor talento, desde Recursos Humanos debemos diseñar una estrategia de compensación alineada con los objetivos y retos de la organización. -
Certificación en Compensaciones Difíciles
Un espacio para potenciar sus habilidades de liderazgo, de comunicación y asertividad. Se dotará de herramientas para consolidar su carrera profesional y sus interacciones del día a día. -
Certificación en Plan de Carrera y Sucesiones
Un espacio para comprender el paso a paso - desde el diseño hasta la implementación - de metodologías de carrera y sucesión que se adapten a la realidad de la organización, asegurando su sostenibilidad.
Es así como, a través de esta plataforma de aprendizaje, podes formar a tus equipos de RRHH y HRBP, desarrollar las habilidades de tus empleados, trabajar en la cohesión de tus equipos, y construir tu liderazgo ejecutivo.
Contactá a nuestros expertos, conocé nuestras soluciones de capacitación para empresas y hacé de RRHH un socio estratégico fundamental para la transformación de tu negocio.
Más que nunca, las organizaciones fomentan una mentalidad de aprendizaje continuo y contribuyen a que los trabajadores alcancen la prosperidad.
Los tres pasos fundamentales del proceso de Mercer para diseñar soluciones de capacitación para empresas hechas a la medida.
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Ayudamos a nuestros clientes a identificar las capacidades actuales de tus talentos, y brechas, basándonos en evaluaciones de aprendizaje y habilidades.
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Efectuamos un plan de aprendizaje tanto para cada miembro en particular, como para la función y la compañía en su totalidad.
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Brindamos soporte a nuestros clientes en la eleccion de las soluciones adecuadas dentro de nuestra oferta de aprendizaje.