Logre el crecimiento, la innovación y la sostenibilidad
El futuro del trabajo se está transformando a la velocidad de la luz
La pandemia de COVID-19 ha demostrado que los eventos inesperados pueden transformar al mundo rápidamente. Durante estos tiempos de rápida evolución, las organizaciones exitosas adoptarán la transformación, explorarán formas innovadoras de trabajar y reinventarán la experiencia de sus empleados para adaptarse al nuevo entorno de trabajo conjunto.
Los desafíos y barreras que las organizaciones pueden encontrar en su trayecto hacia la transformación incluyen:
- Una estrategia comercial que no está coordinada con la estrategia de la fuerza laboral y la organización.
- Las empresas no están equipadas para los nuevos formatos de trabajo.
- Una cultura que se basa excesivamente en las órdenes y el control.
- La digitalización aún no alcanza todo su potencial.
- Baja eficacia y eficiencia de la función de RR. HH.
Transformación para el futuro
En Mercer ayudamos a las organizaciones a armonizar la labor de transformación con su cultura, propósito y valores, ofreciendo un progreso sostenible hacia metas estratégicas que incluyen crecimiento, innovación y sostenibilidad. Al trabajar con nosotros para desarrollar nuevas capacidades para su fuerza laboral y aumentar la agilidad, las empresas pueden impulsar el desempeño y mejorar los resultados comerciales.
La ruta de la transformación presenta una oportunidad para orientar el liderazgo e inspirar y vincular a las partes interesadas. Una gestión eficaz del cambio garantiza que todos estén equipados para el cambio y alineados con una visión futura compartida.
En un mundo donde el modelo de negocios sufre perturbaciones, las estrategias de crecimiento inorgánico son cada vez más cruciales para el éxito. Con una mayor presión de los inversionistas, este entorno dinámico para los acuerdos de fusiones y adquisiciones está generando una mayor atención. Los servicios de asesoramiento en fusiones y adquisiciones de Mercer pueden resolver incluso los desafíos más difíciles en materia de personal, ayudando a las organizaciones a maximizar el valor, mitigar el riesgo y moderar los costos para preservar el valor total del acuerdo.
Nuestras soluciones de transformación
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Transformación de la fuerza laboral y la organización
Transformamos el trabajo, la fuerza laboral y la organización al anticipar y dar forma al futuro del trabajo para que su negocio y su gente prosperen. -
Gestión del cambio
Nuestra metodología de gestión del cambio ayudará a las partes interesadas a comprender la naturaleza y la necesidad del cambio al involucrarlas desde el principio. -
Transformación de RR. HH.
Ofrecemos un conjunto de servicios y herramientas de consultoría para ayudar a transformar su función de RR. HH. de manera sostenible, haciéndola más eficaz y acelerando la habilitación digital. Una cuidadosa gestión del cambio brinda una experiencia excepcional para los empleados. -
Estrategia digital de RR. HH.
Diseñamos e implementamos experiencias y soluciones digitales basadas en la evidencia y centradas en los empleados a través de la consultoría estratégica, así como nuestros productos y socios. -
Asesoramiento en fusiones y adquisiciones
Nuestras soluciones de asesoramiento en fusiones y adquisiciones ayudan a maximizar el valor de los acuerdos comerciales. Agregamos valor en todas las fases del ciclo de vida del acuerdo para todos los tipos de estructuras de acuerdos, incluidas fusiones, adquisiciones, desinversiones, empresas conjuntas, alianzas y asociaciones.