Armonice las prácticas del personal con las prioridades comerciales
Priorizar, desarrollar y financiar las prácticas correctas del personal
La planificación estratégica de la fuerza laboral proporciona una base comercial racional para priorizar, desarrollar y financiar las prácticas de personal necesarias para respaldar los objetivos comerciales clave. En tiempos de incertidumbre y transición, un plan para su fuerza laboral es fundamental para la creación y realización de su estrategia comercial. La planificación estratégica proactiva de la fuerza laboral le permitirá a su organización crear claridad a pesar del caos del cambio constante.
Durante más de 20 años, Mercer ha proporcionado análisis y perspectivas para ayudar a los clientes a perseverar a través de los colapsos del mercado, los rebotes y las pandemias. Nuestra metodología y herramientas han permitido a estas empresas alinear sus estrategias de gente con sus estrategias comerciales y alcanzar sus objetivos.
Cómo fortalecer y desarrollar resiliencia en su plan de negocios
Fortalecerse en buenos momentos
Cuando las oficinas centrales dicen: “Necesitamos invertir en transformación digital”.
Consideraciones de la fuerza laboral:
- ¿Cuáles son las mejores fuentes externas de talento experto en tecnología?
- ¿Qué miembros de nuestra fuerza laboral existente tienen habilidades que pueden transferirse fácilmente al desarrollo de nuevas tecnologías?
Desarrollar resiliencia en tiempos difíciles
Cuando las oficinas centrales dicen: “Debemos responder a los impactos económicos de base amplia”.
Consideraciones de la fuerza laboral:
- ¿Deben realizarse recortes a gerentes y empleados de alto volumen?
- Si confiamos en la eliminación natural de puestos, ¿cómo cambiará la estructura de nuestra organización?
- ¿Qué habilidades son las más cruciales para retener y cuáles podemos obtener fácilmente?
- ¿Podemos redistribuir a nuestros empleados existentes?
¿En qué parte de la escala de madurez se encuentra?
Nuestro marco integrado de cinco pasos para construir un modelo de planificación de la fuerza laboral
Desarrolle un proceso de planificación de la fuerza laboral duradero, estratégico y personalizado
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