Encuesta de Remuneración Total Mercer TRS

La Encuesta de Remuneración Total (TRS) de Mercer es el recurso de compensaciones más amplio y completo del mundo. Es sencilla, fácil de usar y compara los datos de remuneración y beneficios en todas las geografías.

La información sobre compensación y beneficios que utiliza el mundo

La Encuesta de Compensación Total (TRS) de Mercer se basa en más de 20 años de experiencia y conocimientos. Es el mayor y más completo recurso mundial sobre remuneración total de empleados ya que incluye:

+ 140

países
+ 45,000

compañías participantes en todo el mundo
400,000

puestos encuestados
+ 20 Millones

incumbentes alrededor del mundo

En la economía de demanda de talento actual, garantizar que tus planes de compensación estén alineados con el mercado, a nivel local, regional y global, es fundamental para asegurar el talento que necesitás para tener éxito.

La Encuesta de Remuneración Total en Uruguay te permitirá tomar decisiones basadas en datos del mercado, ya que releva información exclusiva de la geografía de:

+ 100 compañías de Uruguay
+ 1.000 puestos encuestados

¿Por qué elegir TRS?

Los resultados del TRS de Mercer te brindan acceso a un estudio exhaustivo sobre la remuneración total de los empleados que incluye más de 45.000 compañías participantes en todo el mundo, más de 20 millones de incumbentes y 400.000 puestos de trabajo a todos los niveles, a nivel local, regional y mundial. TRS proporciona datos coherentes, precisos y de alta calidad que abarcan el paquete completo de retribuciones de los empleados, desde el salario base hasta la remuneración total y los beneficios.

TRS aplica la misma metodología en todo el mundo, independientemente de la ubicación. Toda la base de datos se basa en el catálogo y la codificación de puestos de la Biblioteca de Puestos de Trabajo de Mercer, así como en los sistemas de Evaluación Internacional de Puestos (IPE) para garantizar la coherencia global. Mercer Job Library es un catálogo coherente a nivel mundial para las encuestas de compensación y beneficios de Mercer, que proporciona un enfoque de análisis comparativo que cubre prácticamente todos los puestos de trabajo existentes en el mercado.

Envío sencillo de datos online con Mercer Data Connector, que te permitirá compartirnos tus datos más rápidamente con una importación sin fisuras, comparación de puestos online y seguimiento en tiempo real. Utilizando millones de puntos de datos, Mercer Data Connector utiliza un algoritmo propio para buscar y comparar los títulos de sus puestos con Mercer Job Library. Es el primer componente del portal Data-as-a-Service que revoluciona la adquisición de datos online.

Los resultados de la encuesta se entregan a través de Mercer WIN®, que te permite crear estadísticas personalizadas adaptadas a sus necesidades, basadas en grupos de iguales, volumen de ingresos, número total de empleados y mucho más. Analizá los datos de todos los mercados simultáneamente, creá grupos de colegas ilimitados, ajustá el mercado, compará tus datos con los del mercado, combiná puestos de trabajo, exportá a Excel y mucho más.

Información

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400,000

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