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Club de Seguros Argentina    

Llevá tu estrategia de compensaciones al siguiente nivel.

Acceda a información confiable y exclusiva del sector asegurador, respaldada por Mercer y TISA, para fortalecer su estrategia de compensaciones. Esta encuesta es una herramienta clave para la toma de decisiones estratégicas y la optimización de beneficios corporativos.

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¿Qué es el Club de Seguros Argentina?


El Club de Seguros es mucho más que una encuesta salarial: es una membresía exclusiva que te brinda acceso a la información más completa, confiable y actualizada sobre compensaciones, sueldos y beneficios en el sector asegurador argentino.

Con el análisis de 458 posiciones en más de 30 compañías de seguros líderes, Mercer te ofrece datos precisos y herramientas adaptables para diseñar estrategias de compensación efectivas y competitivas, complementadas con el reporte TISA, que presenta las tendencias de incrementos salariales en Argentina. Este año, se realizarán 4 ediciones de TISA, brindando actualizaciones periódicas y relevantes para acompañar la evolución del mercado.

Beneficios clave para tu empresa

  • Catálogo específico de la industria 

    Entendé las responsabilidades y valores salariales de puestos en todos los niveles, desde directores generales hasta auxiliares administrativos.

  • Acceso a datos de mercado confiables y actualizados

    Incluye incentivos de corto y largo plazo y análisis cuantificado de beneficios.

  • Evaluación de la competitividad

    Compará cada ítem de tu paquete de remuneración total con la industria de seguros.

  • Obtención de informes y estadísticas a medida

    Reportes flexibles que se adaptan a las necesidades específicas de tu compañía.

  • Comparación con todas las empresas del mercado asegurador o segmentos específicos

    Para mantener tu ventaja competitiva.

  • Información de mercado disponible online

    Consultá los datos en cualquier momento y lugar.

  • Optimización del tiempo invertido

    Simplificá la administración salarial y de beneficios para enfocarte en decisiones estratégicas.

Análisis de la Remuneración Total

Analizamos la compensación total en 5 niveles, presentándote una referencia completa de tus datos de remuneración total:
  1. Sueldo base anual
    Sueldo base mensual × 12 + aguinaldo.
  2. Compensación total anual garantizada
    Sueldo base anual + otros pagos fijos garantizados.
  3. Compensación total anual en efectivo
    Compensación garantizada + incentivos o bonos variables de corto plazo.
  4. Compensación total anual garantizada más incentivos o bonos variables de corto plazo
    Compensación en efectivo + incentivos o bonos variables de largo plazo.
  5. Remuneración total anual
    Compensación total anual en efectivo e incentivos de largo plazo, más beneficios valorizados.

¿Por qué elegir Club de Seguros?

Con la intención de facilitar el análisis de la encuesta, presentamos los resultados con dos enfoques diferentes:

  • Tradicional: Mediante la homologación de puestos tipo Mercer con los del mercado bancario.
  • Evaluación de puestos: Todas las posiciones son analizadas utilizando un sistema de graduación específico para definir los valores en relación a los cargos (Sistema Mercer IPEv3.1).

El catálogo comprende alrededor de 458 posiciones, de todos los niveles jerárquicos (desde Director General hasta Auxiliar Administrativo) en distintas áreas de la compañía:
  • Administración S. generales
  • Administración y operaciones
  • Análisis y Técnica actuarial
  • Auditoría
  • Comercial
  • Customer Experience
  • Emisión y Administración de pólizas
  • Finanzas
  • Gestión de riesgos
  • Inversiones/Portafolio
  • IT
  • Jurídico
  • Marketing institucional
  • Marketing y productos
  • Operaciones de Seguros
  • Peritaje
  • Reaseguro
  • Recursos Humanos
  • Siniestros
  • Staff administrativo
  • Suscripción
  • Telemarketing y Call Center 

  • ALLIANZ
  • LA MERIDIONAL
  • AON ARGENTINA
  • ASSURANT
  • INSUR
  • BBVA CONSOLIDAR
  • NACION SEGUROS
  • BANCO HIPOTECARIO SEGUROS
  • SUPERVIELLE SEGUROS
  • BERTOLACCINI
  • CHUBB
  • CNP
  • COMPANIA DE SEGUROS EL NORTE
  • EXPERTA SEGUROS
  • GALICIA SEGUROS
  • QUALIA
  • SANCOR SEGUROS
  • LIFE SEGUROS
  • HDI SEGUROS
  • INTEGRITY SEGUROS
  • LA SEGUNDA SEGUROS
  • MAPFRE SEGUROS
  • MARSH
  • MERCANTIL ANDINA
  • METLIFE
  • OPCION SEGUROS
  • SAN CRISTOBAL
  • SEGUROS RIVADAVIA
  • SWISS MEDICAL SEGUROS
  • ZURICH
  • ZURICH SANTANDER
Llevá tu estrategia de compensaciones y beneficios al siguiente nivel en el sector de seguros.

Más Beneficios

Gracias a la funcionalidad roll-up, las relaciones entre puestos se vuelven más claras, con datos que reflejan mejor tus posiciones y los mercados laborales. Desde roles de industrias profundamente especializados hasta combinaciones de puestos relacionados dentro del grupo de talentos más amplio, analiza niveles competitivos de compensación por industria.

Una revisión general de las prácticas salariales típicas y mix de pago, tendencias de empleo y otros indicadores económicos relacionados con la gestión de recursos humanos.

Reporte de políticas y prácticas: Un resumen de las políticas de remuneración de las organizaciones que incluye el mix de compensación por nivel de carrera, prácticas de incentivos de corto y largo plazo, prevalencia de beneficios, incrementos salariales, entre otros.

Análisis de mercado detallado de las posiciones individuales dentro de las familias de puestos, ayudando a determinar qué posiciones son más competitivas en el mercado.

Información

Fecha límite para confirmar participación a la encuesta: Mayo 2026

Recolección de datos: Marzo - Mayo 2026
Efectividad de los datos: Abril 2026
Entrega de los resultados: Agosto 2026

¡Aprovechá los precios vigentes hasta el 31/03!

Club Seguros 2026: ARS 3.104.600 + IVA

Club de Seguros 2026 + Encuesta de Remuneración Total (TRS) 2026: ARS 7.899.250 + IVA

Club de Seguros 2026 + Negocios Digitalesl & IA 2026: ARS 7.455.600 + IVA

Club de Seguros 2026 + Negocios Digitales & IA 2026 + Encuesta de Remuneración Total (TRS) 2025: ARS 11.881.650 +IVA

Club de Seguros 2026 + SPOT Premium 2026: ARS 7.921.250 + IVA

SPOT Premium 2026 – 3 ediciones anuales: ARS 4.731.000 + IVA

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