Organizaciones basadas en habilidades
Liberar el talento humano para liderar la transformación tecnológica
Según el estudio de Mercer “Tendencias Globales de Talento”, se destacan cuatro tendencias esenciales: impulsar la productividad centrada en las personas, fortalecer la confianza y la equidad, desarrollar resiliencia organizacional, y fomentar una cultura digital que facilite la adaptación tecnológica. Ivana Thornton, Presidenta de Mercer Argentina, señala que, aunque muchas empresas trabajan en confianza y equidad, la productividad y la cultura digital requieren mayor atención.