Desarrollar la empleabilidad
22 noviembre 2023
El 92% de las empresas da prioridad a salvaguardar la empleabilidad futura de sus empleados.
El año pasado, cerca de 11 000 directivos, responsables de Recursos Humanos y empleados nos informaron acerca de sus prioridades a través de nuestro estudio de Tendencias Globales del Talento.
Nos queda claro que las organizaciones cercanas a la gente son las primeras en rediseñar el trabajo, la forma de trabajar y el lugar de trabajo. Pero ¿en qué se enfocan?
Según +2.000 responsables de Recursos Humanos de todo el mundo, las organizaciones cercanas a la gente tienen cinco características en común: Se adaptan constantemente para seguir siendo relevantes, buscan nuevas formas de trabajar en colaboración, ofrecen un bienestar total, aprovechan la energía colectiva para impulsar un cambio transformador y desarrollan la empleabilidad.
En el marco de MerceROUND, una iniciativa que busca conversar sobre los temas prioritarios para quienes gestionan la agenda de capital humano dentro de una organización, desarrollamos junto a ALSEA Sudamérica un análisis sobre cómo las compañías viven el desafío de Desarrollar la empleabilidad en Argentina.
Desarrollar la empleabilidad es un desafío que se traduce muy diferente de una compañía a otra, variando según la industria, tamaño de la empresa, la forma en la que quieren estructurarse, la mirada sobre los colaboradores y su carrera, etc.
A través de este documento colaborativo, queremos compartir los principales hallazgos que resultaron de este encuentro, donde reunimos la mirada de líderes de compañías de diversas industrias, tanto del ámbito público como privado, y expertos en la temática empleabilidad.
Sin dudas estamos ante un cambio de paradigma, el cual a su vez habilita una movilización en la organización que antes era impensada.
Directora de Career en Mercer Argentina, Uruguay y Paraguay
Agradecimientos
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