Tendencias Globales de Talento 2024
Fuerza laboral 2.0: Liberar el potencial en un mundo aumentado por máquinas
Mientras miramos hacia el 2024, el mundo del trabajo está en metamorfosis completa, cambiado para siempre por los cambios sísmicos de los últimos años. La dinámica social está remodelando las estructuras de trabajo, la tecnología y la IA están avanzando a una velocidad de cuello de quiebre, y todavía estamos atravesando las secuelas y la recuperación de un mundo posterior a la pandemia.
Queríamos saber cómo los ejecutivos de negocios, los líderes de RR. HH., los empleados y los inversionistas navegaban por este panorama en evolución. Más de 12,200 voces contribuyeron al estudio de Tendencias Globales de Talento de este año y nos complace compartir los resultados con usted.
¿Cuál es la prioridad en 2024?
El estudio de Tendencias Globales de Talento de este año se basa en las perspectivas de 845 ejecutivos C-Suite, líderes de RR. HH. de 1920, 9449 empleados y 84 inversionistas de 17 geografías y 16 industrias. Su aporte definió las cuatro tendencias que están dando forma a la agenda de personas en 2024:
Impulsar la productividad centrada en las personas
Resuelva la ecuación de productividad con IA, evaluación y diseño de trabajo
Sustentarse en la confianza y la equidad
Fomentar un clima de confianza a través del salario justo, la equidad y la inclusión
Reforzar el sistema inmunológico corporativo
Construir culturas resilientes con equipos conscientes del riesgo y saludables en su esencia
Cultivar una cultura preponderantemente digital
Diseñar una organización adaptable y con fluidez digital donde las personas puedan prosperar
Lo que nos ha llevado hasta este punto no es suficiente para llevarnos más lejos. Estamos en la cúspide de una revolución. A medida que las organizaciones consideran la promesa de nuevas tecnologías, es imperativo que el enfoque no solo esté en la optimización de costos y las ganancias. Con el trabajo en equipo entre humanos y máquinas acelerando a un ritmo sin precedentes, finalmente tenemos la oportunidad de hacer realidad nuestros sueños de una experiencia de trabajo más intuitiva, simplificada y personalizada. En una era en la que el riesgo de las personas es un riesgo comercial, equivocar este equilibrio puede llevar a una empresa a sus rodillas.
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Estudio Tendencias Globales de Talento 2024
Las tendencias de este año identifican lo que las organizaciones líderes están haciendo de manera diferente para construir prácticas de personal más ágiles y sostenibles que permitirán que las empresas, los trabajadores y las sociedades prosperen en los años venideros.
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