En este episodio de podcast, escuche cómo los minoristas estadounidenses pueden usar programas de jubilación para apoyar sus objetivos de atracción y retención de talentos.

En este episodio, Milan Taylor, líder mundial de energía de Mercer, entrevista a Lea Lonsted, líder de equidad salarial de Mercer para Europa y el Reino Unido, sobre la DEI y los desafíos de equidad salarial que las organizaciones energéticas están abordando hoy. ¿Y por qué la DEI debería ser una prioridad para las empresas de energía en este momento?

Descubra cómo la inteligencia de habilidades puede darle una ventaja, especialmente en los tiempos económicos difíciles, y el mercado de talentos ajustado que todos estamos experimentando.

¿Qué está impulsando el volumen de acuerdos en el espacio energético y quién puede las empresas energéticas lograr un acuerdo exitoso? En este episodio, el líder global de energía de Mercer, Milan Taylor, entrevista a John Koob, consultor de asesoría de fusiones y adquisiciones de Mercer. Koob formal trabajó como CHRO en una empresa de energía y ha trabajado en varios acuerdos en la industria energética. John proporciona su perspectiva única destacando los factores clave necesarios durante una fusiones y adquisiciones y cómo la cultura desempeña un papel fundamental.

¿Cómo será 2022 para DEI? En este episodio de Transformación para el futuro, Angela Berg de Mercer entrevista a cuatro consultores de Mercer DEI de todo el mundo mientras comparten sus pensamientos e investigaciones sobre las tendencias de DEI para el próximo año.

En este episodio de Transformación para el futuro, Kate Bravery de Mercer entrevista a Kamal Ahluwalia, presidente de Eightfold.ai, para compartir sus perspectivas y experiencia con la tecnología de datos de IA y lo que los líderes deben saber para garantizar el éxito del acuerdo. Julie van Waveren, socia de Servicios de Asesoramiento de M&A en Mercer, también se une para compartir su perspectiva sobre cómo los conjuntos de habilidades de talento influyen en el valor del acuerdo.