Órbita HR
Foro HR Argentina 2026
¿Está RR.HH. gestionando las consecuencias o anticipando el futuro? En este nuevo campo gravitacional, el desafío no es evitar las fuerzas que redefinen el trabajo, sino interpretar sus señales y convertirlas en decisiones con impacto. A lo largo de la jornada conectamos miradas estratégicas, evidencia y casos para ayudar a los líderes de RR.HH. a leer el contexto, priorizar decisiones y acelerar la transformación con propuestas concretas para el negocio.
Muchas gracias a todos quienes participaron y contribuyeron a generar una jornada enriquecedora para la comunidad de Recursos Humanos.
Si querés volver a vivir la experiencia, a continuación dejamos a disposición las entrevistas y presentaciones compartidas durante el evento.
Voces expertas: entrevistas Órbita HR
Cuatro miradas para entender el “campo gravitacional” del trabajo: economía, regulación, tecnología y longevidad.
En el evento compartimos un extracto de cada conversación; acá podés ver la entrevista completa.
Mariana Camino - Co fundadora, CEO y Presidente, ABECEB | Macroeconomía y geopolítica: Claves del escenario global y sus implicancias para las organizaciones y el trabajo.
Diego Kelly - Partner, Marval | Reformas legales y cambios regulatorios: Qué cambios vienen y cómo anticiparse para decidir con menos fricción.
Pablo Pozza - Profesor Tech Consulting Experienced, Data & AI, IAE | Disrupción tecnológica & IA: Dónde la IA ya cambia el trabajo y qué decisiones habilitan adopción real.
Maricruz Ojeda - Gerente de Consultoría, Marsh Investments & Retirement | Longevidad: Cómo la longevidad redefine carreras, bienestar y continuidad del talento.
Del contexto a la acción: presentaciones del evento
Fuerzas de gravedad | Las fuerzas que impulsan el movimiento
Ivana Thornton | Presidente, Marsh People & Investments
Sebastián Otero | Director de Práctica de Health & Benefits
Ivana y Sebastián dieron inicio al encuentro con una invitación clara: mirar el contexto con perspectiva y transformar tendencias en conversaciones útiles para la agenda de personas. El foco estuvo en cómo RR.HH. puede acompañar al negocio con decisiones coherentes y accionables, fortaleciendo resiliencia y colaboración en un entorno de cambio constante.
La próxima trayectoria | Del presente al futuro inmediato en el mundo del trabajo
Inés García Toscano | Gerente, Marsh Workforce & Rewards
Marcelo Jalil | Gerente SR, Marsh Workforce & Rewards
Invitados
Inés Puente | HR Director South America, Microsoft
María Laura García | CHRO, Tecpetrol
Esta sesión invitó a pasar de la reacción a la dirección: definir trayectoria en el corto plazo. Conversamos sobre señales del mercado, capacidades críticas y decisiones de talento para sostener productividad y ejecución, y sobre cómo conectar RR.HH., tecnología e IA sin rediseñar desde el pasado.
Nuevas órbitas de vida y trabajo | Vivir más, trabajar distinto
Dolores Liendo | Directora de Práctica, Marsh Investments & Retirement, Argentina, Uruguay y Paraguay
Ángeles De Nicola | Consultora SR, Marsh Health & Benefits
Junto al panel de voces conformado por Catalina Alonso, Head of Customer Solutions & Operations en Danone, Melisa Sothmann Retail Credit Risk Manager en BBVA, Luis Wayar Data Analytics Lead en Lithium Argentina y Oscar González Sr. Manager Customer Fulfillment en Personal, compartimos perspectivas multigeneracionales sobre qué hace sostenible una carrera. Porque la sostenibilidad de una carrera no está solo en el trabajo, sino en cómo balanceamos vida, aprendizaje, propósito y seguridad financiera. Compartimos cómo prepararse financieramente para una vida más larga y cómo las empresas deben entender que cada generación tiene necesidades diferentes en distintos momentos de su vida.
¿Cómo desarrollamos a los líderes de 2035 si automatizamos el escalón junior con IA? Hablamos sobre cómo actualizar habilidades ya no es opcional, es la competencia más estratégica de la próxima década. La longevidad no se gestiona prolongando carreras, se gestiona construyendo capacidades.
Entrevista invitado
Fernando Zalloco | Global Head of Talent Acquisition, Boehringer
Corrección de rumbo | Liderar en tiempos de transformación: nuevas capacidades para nuevos desafíos
Sebastián Vázquez | Director del LATAM Workforce & Rewards Services Hub, Marsh
Sabrina Guerrero | Gerente SR, Marsh Workforce & Rewards Services Hub, Latam
En esta sesión conversamos sobre habilidades y prácticas para gestionar transformación de forma sostenible, usando herramientas y datos para escalar decisiones consistentes. El foco estuvo en liderar mientras se opera y se transforma a la vez, sin perder dirección ni quemar al equipo.