Transformación para el futuro
M&A en toda la industria energética. ¿Cuánto importa la & cultura de las personas?
14 de abril de 2022 | Episodio 6 | 13:06
La serie de podcast Transforming for the future presenta a los consultores de Mercer que están ayudando a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia al adoptar la transformación, explorar nuevas formas de trabajar y reinventar su experiencia como empleados. Analizaremos los problemas más apremiantes que enfrentan los líderes hoy en día y cómo dar forma al futuro del trabajo para que su negocio y su gente prosperen.
¿Qué impulsa el volumen de acuerdos en el espacio energético y cómo pueden las empresas de energía entregarlos con éxito? En este episodio, el líder global de energía de Mercer, Milan Taylor, entrevista a John Koob, consultor de asesoría M&A de Mercer. Koob trabajó formalmente como CHRO en una empresa de energía y ha trabajado en varios acuerdos en la industria energética. John proporciona su perspectiva única destacando los factores críticos necesarios durante una M&A y cómo la cultura desempeña un papel vital.
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Momentos interesantes de la entrevista:
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Éxito en las transacciones
"Una de las lecciones clave aprendidas de toda la investigación es que el 47 % de los líderes empresariales señalan la mala planificación y ejecución en torno a las personas en problemas organizacionales como la mayor barrera para el éxito en las transacciones." -
Organizaciones que atraen, retienen y miden.
"El mundo está atravesando un cambio en cuanto a cómo las organizaciones atraen, retienen, miden y motivan el talento." -
La cultura es cómo se realiza el trabajo
"Desde un punto de vista tangible y utilizable, la cultura es cómo se realiza el trabajo en esa organización y cómo se comporta esa organización en la ejecución de su trabajo."
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