La serie de podcast Transforming for the future presenta a los consultores de Mercer que ayudan a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia al adoptar la transformación, explorar nuevas formas de trabajar y reinventar su experiencia como empleados. Analizaremos los problemas más apremiantes que enfrentan los líderes hoy en día y cómo dar forma al futuro del trabajo para que su negocio y su gente prosperen.

Descubra cómo la inteligencia de habilidades puede darle una ventaja, especialmente en los tiempos económicos difíciles, y el mercado de talentos ajustado que todos estamos experimentando.    

Acompáñenos en una conversación con Kate Bravery, Líder de & Perspectivas de Soluciones de Asesoramiento Global de Mercer, y Andrea Shiah, Jefa de Estrategia y Transformación de Talento de Eightfold, quienes analizarán:

  • Cómo las empresas líderes utilizan las perspectivas de habilidades para dirigirse al talento adecuado
  • Descubra cómo las empresas pueden aprovechar la inteligencia de habilidades para respaldar su agenda de DEI
  • Aprenda qué industrias han estado liderando el paquete en la entrega de una ventaja de habilidades
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Future-proof your organization

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Momentos interesantes de la entrevista:

  • Obtener información sobre el panorama de habilidades

    "Nuestra investigación de Tendencias de Talento Globales muestra que el 70 % de RR. HH. está experimentando una rotación de empleados superior al promedio este año, a pesar del inicio de la recesión. Siguen creyendo que será un mercado de talentos muy vinculado que experimentarán en los próximos dieciocho meses. Descubra por qué hoy es tan crítico que los líderes de negocios y RR. HH. tengan una perspectiva del panorama de habilidades."

  • Cambiar las mentalidades a estructuras basadas en habilidades

    "Uno de los mayores desafíos que escuchamos de las organizaciones es el cambio de mentalidad necesario para apoyar estructuras basadas en habilidades (que efectivamente hacen fluir el talento a oportunidades y permiten que las habilidades se mantengan comercializables)."

  • Cambio en las habilidades

    "Los roles no cambian, pero las habilidades sí, y debe comprender esos matices. Comprender esos matices es lo que ayuda a las empresas de Eightfold y la cantidad de organizaciones que buscan implementar talento impulsado por IA."

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