Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026 

El envejecimiento de la población, los cambios en la dinámica laboral y la creciente incertidumbre geopolítica están transformando el panorama de la jubilación. Ahora en su 18^a edición, el Marsh CFA Institute Global Pension Index ofrece una herramienta consolidada para la evaluación comparativa de los sistemas de ingresos para la jubilación en el mundo, proporcionando un marco estructurado que ayuda a los responsables de la toma de decisiones a afrontar los desafíos venideros con mayor claridad y confianza.

Este año, el índice evalúa comparativamente 55 sistemas de pensiones en todo el mundo con la incorporación de República Dominicana, Kenia y Catar – cubriendo el 66% de la población mundial – poniendo de relieve tanto los desafíos como las oportunidades para los responsables de las políticas.

Los sistemas se evalúan a través de tres pilares:

En conjunto, capturan el equilibrio que todo sistema de pensiones debe alcanzar. El informe evalúa cada sistema según más de 50 indicadores para proporcionar información procesable.

Cada año, el índice también incluye un análisis en profundidad de un tema de actualidad. En 2026, el enfoque está en el impacto del envejecimiento de la población en los sistemas de pensiones y en cómo las respuestas de política frente a los desafíos demográficos pueden ayudar a desarrollar políticas sostenibles de ingresos de jubilación a largo plazo.

Explore el informe a continuación para descubrir más sobre el análisis y cada sistema de ingresos de jubilación evaluado.

Muchos países enfrentan un envejecimiento de la población debido a la disminución de las tasas de natalidad y al aumento de la esperanza de vida. Estos cambios demográficos tienen profundas implicaciones a largo plazo para los sistemas de pensiones:

1. Posibles aumentos en los costos de la prestación de pensiones a medida que las personas viven más tiempo,
2. Presiones de financiamiento a medida que las poblaciones en edad laboral disminuyen proporcionalmente,
3. La necesidad de diseños de pensiones más flexibles para acomodar la jubilación gradual y el empleo no tradicional, 
4. Tensiones intergeneracionales cuando se revisan la adecuación y la sostenibilidad de los sistemas, 
5. Cambios en las estrategias de inversión de los fondos de pensiones a medida que una mayor proporción de los US$70 trillion en activos de fondos de pensiones globales se orienta hacia posiciones defensivas.

Los responsables de las políticas que reconocen estas consecuencias demográficas tienen una ventana de oportunidad para implementar respuestas políticas basadas en evidencia, que detallamos en nuestro informe.

La idea central es sencilla: la demografía es nuestro destino, pero las respuestas de política son elecciones. Si bien los cambios demográficos son inevitables, el camino a seguir no está predeterminado.