LiderazGO

Potencialice y prepare líderes en su compañía, para afrontar los nuevos desafíos post Covid y de la coyuntura actual.
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¿Por qué las empresas requieren LiderazGO?

El trabajo del líder con el equipo es fundamental para la sostenibilidad de los negocios, con la llegada de modelos híbridos de trabajo, equipos diversos, la transformación digital y la automatización de procesos; se han potencializado en los dos últimos años los retos que los líderes deben asumir.

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Desarrollando a los líderes de su organización

El expertise de Mercer en Liderazgo nos permite:

  • Apalancar el desarrollo de competencias críticas para cada rol dentro de la organización.
  • Trabajar aproximaciones en función del contexto y la realidad de cada población.
  • Impulsar el desempeño de todos los colaboradores.

Fases de una aproximación al LiderazGO

Proponemos un abordaje integral para cada audiencia, que considera 4 fases:

Sensibilización, Entendimiento, Desarrollo e Impulso para asegurar la adopción y desarrollo de competencias:

  1. SENSIBILIZAR
    Frente a la importancia del desarrollo de competencias
  2. ENTENDER
    El impacto del desarrollo de competencias en el desempeño y la productividad
  3. IMPULSAR
    La adopción de nuevos comportamientos, competencias y hábitos característicos de profesionales y líderes excelentes
  4. DESARROLLAR
    Competencias críticas que van a impulsar el logro de los resultados

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