Los sistemas operativos aumentados por IA sacudirán los modelos de negocios en todas partes, cambiando la forma en que trabajamos y con quién trabajamos. ¿Cómo se prepara?
Por: Ravin Jesuthasan, Global Transformation Services Leader, Mercer
La IA está a punto de cambiar todo. RR. HH. debe adaptarse a los cambios rápidos y dar forma activa a la integración tecnológica para garantizar que la IA sirva a la humanidad, no al revés.
La flexibilidad ofrece muchas oportunidades: el potencial de nivelar el campo de juego, aumentar la diversidad, abrir la movilidad global, poner las habilidades en primer lugar y utilizar la tecnología, incluida la IA. Pero viene con desafíos en torno a la consistencia, la comunicación, la equidad, la cultura de la empresa y otros. Lea más para obtener ideas para resolver su desafío de flexibilidad.
Por: Juliana Duque, Líder de Estrategia de Talento Colombia
El modelo de gestión de potencial les permite a las organizaciones planificar y establecer planes de carrera para un segmento específico de colaboradores.
RR. HH. tiene hoy el reto de responder a las necesidades del negocio y la responsabilidad de revisar sus procesos, para aportar a los objetivos de las compañías
Por: Ravin Jesuthasan, Global Transformation Services Leader, Mercer
El statu quo del diseño del trabajo ya no funciona, y ya no tiene que hacerlo, si los líderes están listos para repensar radicalmente la forma en que se realiza el trabajo.
Las soluciones estratégicas de planificación de la fuerza laboral de Mercer proporcionan una base comercial racional para priorizar, desarrollar y financiar las…
La consultoría en diseño de organizaciones de Mercer puede ayudarle a pasar de una organización tradicional de múltiples capas a una estructura simple, ágil y…
Mercer trabaja con compañías en las industrias de energía, tecnología, comercio minorista, atención médica, automotriz y servicios financieros y seguros para…
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