Comienza un nuevo capítulo
Un EAP puede proporcionar a sus empleados apoyo de salud mental de fácil acceso
Con uno de cada dos empleados estresados en su vida diaria, la necesidad de apoyo de salud mental nunca ha sido más crítica. La Alianza Estratégica Global con Workplace Options de Trabajo de Mercer Marsh Beneficios ofrece a la fuerza laboral acceso a recursos y apoyo confidenciales para la salud mental.
Por qué su organización debe ofrecer un Programa de asistencia al empleado (Employee Assistance Program, EAP)
Un Programa de asistencia al empleado (Employee Assistance Program, EAP) le brinda a su fuerza laboral acceso a recursos y apoyo confidenciales para la salud mental. Invertir en un EAP es un paso esencial para crear una fuerza laboral solidaria y resiliente y demostrar su compromiso con su bienestar.
Un EAP es clave para apoyar la salud mental de su fuerza laboral
En todo el mundo, las necesidades de salud mental son altas, pero a menudo la cobertura y el acceso son limitados.
Fuente: 1. Mercer Marsh Beneficios Health on Demand 2025; Mercer Marsh Beneficios People Risk 2024; 3. Mercer Marsh Beneficios Health Trends 2025; 4. Encuesta global de percepción de riesgos del Foro Económico Mundial 2023-2024
El gráfico muestra los hallazgos globales clave del informe de la encuesta People Risk 2024 de Mercer Marsh Beneficios (MMB) de los gerentes de RR. HH. y Riesgos, y el informe de la encuesta de aseguradoras de MMB Health Trends 2025: 1 de cada 2 empleados se siente estresado en la vida cotidiana; A 1 de cada 3 gerentes de RR. HH. y Riesgos le preocupa que los programas de bienestar emocional sean insuficientes dada la creciente necesidad de apoyo. 1 de cada 2 aseguradoras en todo el mundo no cubre la atención de salud mental para pacientes ambulatorios (por ejemplo, asesoramiento/apoyo terapéutico);
Proporcione a sus empleados apoyo de salud mental de fácil acceso
Características clave de la Alianza de Estrategia Global
- Tarifas negociadas previamente
- Supervisión continua del proveedor
- Colaboración e innovación continuas para ofrecer la mejor experiencia de su clase
¿Por qué Workplace Options?
Workplace Options (WPO) es el proveedor independiente más grande de soluciones holísticas de bienestar. A través de programas personalizados y una red global integral de proveedores y profesionales acreditados, WPO apoya a las personas para que se vuelvan más saludables, felices y productivas tanto personal como profesionalmente.
Fundada en 1982 y confiable por el 57 por ciento de las empresas Fortune 500, WPO ofrece atención de alta calidad digital y en persona a más de 83 millones de personas en 113,000 organizaciones en más de 200 países y territorios.
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Experiencia de los miembros de WPO
Fuente: Workplace Options (WPO)
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