Las organizaciones ya están planificando el retorno a las oficinas una vez finalizado el período de aislamiento obligatorio. Pero es fundamental hacerlo en forma estratégica e incluir aquellos aspectos que garanticen la seguridad y salud de las personas, poner especial atención a la compensación total en este contexto, definir cómo ayudar a los Líderes a enfrentar sus nuevos desafíos, repensar los esquemas variables de la fuerza de ventas y especialmente velar por la experiencia del empleado en toda esta nueva etapa.

Ivana Thornton, Directora de Career y Marcelo Jalil, Líder Comercial de Mercer te comparten como recorrer cada etapa con éxito.