Se abren nuevas posibilidades para las prácticas de movilidad internacional en donde se logran llevar los puestos de trabajo a las personas, aumentando de esta forma el pool de talento.

Un mundo cada vez más flexible que evoluciona permanentemente y que desafía a las organizaciones a repensar la forma de trabajar. A nivel internacional, los responsables del área de movilidad se preguntan si las asignaciones virtuales podrían reemplazar las asignaciones de expatriados tradicionales.

Nos acompañan en este episodio Ramón Portela, Director Global de Mobility/Tax en Mercer y Amalia Suaste, Líder de Mobility en Mercer para Latam.