Índice de Global de Pensiones 2024 de Mercer y el CFA Institute 

El Índice de Global de Pensiones 2024 de Mercer y el CFA Institute compara 48 sistemas de ingresos para la jubilación en todo el mundo, destacando los desafíos y las oportunidades dentro de cada uno. Vietnam se agregó a la mezcla este año. Utilizamos datos actualizados de la OCDE y otras agencias internacionales y agregamos algunas preguntas nuevas al subíndice de integridad.

El índice está compuesto por tres subíndices, a saber, adecuación, sostenibilidad e integridad, para medir cada sistema de ingresos para la jubilación frente a más de 50 indicadores. Los sistemas de pensión de grado A de este año son los Países Bajos, Islandia, Dinamarca e Israel.

Cada año incluimos un capítulo de características que analiza un problema tópico dentro del espacio de pensiones. Este año, exploramos cómo podemos ayudar a los miembros con contribuciones definidas a obtener los mejores resultados de jubilación. Descargue el informe a continuación para obtener más información sobre el análisis y su sistema de pensión.

La transición de los planes de pensión de beneficio definido (Defined Benefit, DB) a los planes de pensión de contribución definida (Defined Contribution, DC) se está llevando a cabo a diferentes velocidades en todo el mundo y, a menudo, lleva décadas implementarlos por completo. 

De acuerdo con la OCDE, más del 50 % de los activos de pensión se mantuvieron en planes (ocupacionales) de DC o planes personales. Sin embargo, normalmente los miembros de DC no reciben un ingreso de su plan de pensión de DC, que es muy diferente de los planes de pensión tradicionales de DB. Es por eso que es fundamental que se desarrollen políticas y principios para garantizar que los jubilados de estos planes de DC reciban el mejor resultado de jubilación posible.

Este capítulo examina lo que los planes de pensión, los empleadores, los responsables de formular políticas y otras partes interesadas pueden hacer para ayudar a garantizar que los miembros del DC obtengan los mejores resultados de jubilación. Algunas de las consideraciones clave son: 

• Los planes de pensión deben desempeñar un papel fundamental en el diseño de los mejores productos de jubilación.
  
  
• Un enfoque en la provisión de un ingreso regular durante los años de jubilación (no solo una suma global).
  
  
• Ofrezca flexibilidad en los beneficios permitidos, incluida una combinación de ingresos y cierto acceso a sumas globales.
  
  
• Se debe reconocer el deterioro cognitivo durante los últimos años de vida.
  
  
• Incorpore cierta protección contra riesgos futuros como inflación, caídas del mercado y longevidad.
  
  
• Proporcionar orientación y asesoramiento a los jubilados sobre el mejor enfoque para ellos.