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Mercer ayuda a los clientes a acelerar su transición al mundo digital. Como socio certificado de Workday, tenemos una amplia experiencia en transformación de los negocios, implementación financiera y de sistemas HRIS basados en Workday, y soporte continuo de servicios gestionados.

Impulsar el valor del acuerdo al facilitar la prestación de servicios de RR. HH. desde el primer día y permitir que los líderes comerciales orienten el entorno operativo hacia los objetivos del acuerdo. Esto lo hacemos en todas las fases del ciclo de vida de la transacción y en todos los tipos de estructuras de acuerdos, incluidas fusiones, adquisiciones, desinversiones, empresas conjuntas, alianzas y asociaciones.

Mercer ofrece un conjunto de servicios y herramientas de consultoría de transformación de RR. HH. para ayudar a renovar las funciones de su personal, acelerar la implementación digital y apoyar la gestión del cambio para brindar una experiencia excepcional a los empleados.

Mercer ayuda a avanzar en sus estrategias de talento para la nueva forma de trabajo, comenzando con una evaluación de las habilidades actuales de su organización para comprender las brechas que necesita a fin de cerrar la construcción de su fuerza laboral del futuro.

La consultoría de gestión del cambio de Mercer le ayudará a diseñar un viaje de cambio con propósito y conectado con intervenciones dirigidas que conducen a un mayor compromiso y adopción.

Puede ser un desafío diseñar políticas y compensaciones ejecutivas competitivas que se alineen con la estrategia comercial y, al mismo tiempo, incentiven a los mejores talentos. Podemos ayudarle a tener en cuenta todas las consideraciones críticas para que pueda lograr los planes de compensación y recompensa para ejecutivos más convincentes y efectivos.

Mercer utiliza inteligencia artificial para mejorar las estrategias de la fuerza laboral, la salud de los empleados y la gestión de inversiones, ayudando a las organizaciones a prosperar.

Conozca el plan de acción de Mercer y nuestro compromiso con la inclusión.